Tuyển dụng Sales Phát Triển Điểm Bán (Mảng Nông Sản) tại Hồ Chí Minh

Mục tiêu vị trí
Mở và duy trì điểm bán có đơn hàng thực tế, tái đặt và thanh toán đúng hạn cho sầu riêng cấp đông, chanh dây và chuối cao cấp Sơn Nữ Jarai. Trọng tâm là cửa hàng trái cây, thực phẩm cao cấp và chuỗi bán lẻ phù hợp.

Phạm vi địa bàn
• TP.HCM: xây tuyến, mở và chăm sóc điểm bán tại TP.HCM; chỉ mở rộng địa bàn khi có phân công và khả năng giao hàng phù hợp.
• Hà Nội: xây tuyến, mở và chăm sóc điểm bán tại Hà Nội; phối hợp hệ thống phân phối miền Bắc, thống nhất khách hàng phụ trách để tránh chồng chéo.

Nhiệm vụ chính
• Khảo sát thị trường, lập danh sách khách tiềm năng, đánh giá mức độ phù hợp và lên lịch thăm điểm bán theo tuyến.
• Tiếp cận người quyết định mua, giới thiệu sản phẩm, gửi mẫu hoặc tổ chức dùng thử; thương lượng và chốt đơn theo chính sách được phê duyệt.
• Kiểm tra điều kiện bảo quản trước khi đưa hàng vào điểm bán, đặc biệt với sầu riêng cấp đông; phối hợp vận hành bảo đảm khả năng giao hàng.
• Hướng dẫn điểm bán về sản phẩm, trưng bày, bảo quản và tư vấn khách; triển khai chương trình bán hàng cùng marketing.
• Theo dõi tồn kho, hạn sử dụng, tốc độ bán và nhu cầu bổ sung; thúc đẩy đơn tái đặt, xử lý phản hồi và phối hợp đổi trả theo chính sách.
• Theo dõi thanh toán, đôn đốc công nợ và đối soát với Sales Admin, kế toán; báo cáo sớm rủi ro quá hạn.
• Cập nhật dữ liệu khách hàng, lịch sử làm việc, đơn hàng và dự báo; báo cáo giá, quy cách, trưng bày và chương trình của đối thủ tại điểm bán.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên
• Từ 1 năm kinh nghiệm sales thị trường hoặc phát triển điểm bán ngành thực phẩm, trái cây, FMCG; ưu tiên có mạng lưới cửa hàng tại địa bàn ứng tuyển.
• Có kinh nghiệm mở khách, thương lượng, chăm sóc tái đặt và quản lý công nợ; ưu tiên từng bán thực phẩm tươi hoặc đông lạnh.
• Giao tiếp tốt, chịu khó đi thị trường, chủ động tìm khách; có phương tiện phục vụ di chuyển và sử dụng được bảng tính hoặc phần mềm quản lý khách hàng.
• Trung thực về số liệu, tuân thủ giá và chính sách công ty; không tự cam kết chiết khấu, ký gửi, công nợ hoặc đổi trả ngoài thẩm quyền.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng đề xuất: 8–10 triệu/tháng, thưởng theo hiệu quả được phê duyệt.

• Hỗ trợ cơm trưa
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc.
• Được đào tạo thêm về sản phẩm, quy trình thầu và nghiệp vụ liên quan.
• Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty
• Đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty: thưởng lễ, thưởng tết, lương tháng 13, nghỉ phép,...
• Thưởng theo kết quả kinh doanh/thầu của công ty
  Đánh giá theo doanh thu thuần, điểm bán mới phát sinh đơn đã thanh toán, điểm bán hoạt động, tỷ lệ tái đặt, công nợ đúng hạn và đổi trả. Hoa hồng gắn với doanh thu đã thu tiền, có đối soát hàng trả; thưởng mở điểm gắn với tái đặt. Chỉ tiêu và mức thưởng chốt theo địa bàn, nguồn hàng và chính sách được duyệt.