Tuyển dụng Sales Leader/ Trưởng Nhóm Kinh Doanh tại Hà Nội

Quản lý đội nhóm
- Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp (coaching) và đánh giá hiệu suất đội Sale (3–5 người)
- Phân bổ target, theo dõi KPI cá nhân/đội nhóm theo tuần/tháng/quý
- Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân viên (kỹ năng đàm phán, báo giá, xử lý khiếu nại...)
- Tổ chức họp, review pipeline, hỗ trợ xử lý case khó/khách hàng lớn

Kinh doanh & phát triển khách hàng
- Trực tiếp khai thác, chăm sóc nhóm khách hàng chủ chốt (key accounts)
- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng cho dịch vụ sea freight, air freight (FCL/LCL, consol, door to door...)
- Đàm phán giá cước, hợp đồng với khách hàng và phối hợp với hãng tàu/hãng bay, agent nước ngoài
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược giá và dịch vụ phù hợp

Vận hành & phối hợp nội bộ
- Phối hợp chặt chẽ với phòng Operations, Chứng từ, Kế toán để đảm bảo chất lượng dịch vụ và công nợ khách hàng
- Báo cáo doanh số, dự báo (forecast) định kỳ cho cấp quản lý
- Xây dựng, cập nhật quy trình bán hàng, chính sách giá theo tình hình thị trường

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Ngoại thương hoặc liên quan
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Sale trong lĩnh vực Forwarder (sea/air), trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý/dẫn dắt đội nhóm
- Có sẵn network khách hàng/agent trong ngành là lợi thế lớn

Kỹ năng
- Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, chứng từ, Incoterms, cước phí sea/air
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và tạo động lực cho đội nhóm
- Kỹ năng đàm phán, xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý mục tiêu (KPI) và báo cáo
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc/viết email, làm việc với đối tác nước ngoài)
- Thành thạo Excel, các công cụ báo cáo/CRM

Tố chất
- Chủ động, chịu được áp lực doanh số
- Tư duy dẫn dắt đội nhóm cùng phát triển, không chỉ tập trung cá nhân
- Trung thực, cam kết gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng 15-20tr + Hoa hồng/thưởng theo doanh số đội nhóm + Phụ cấp (điện thoại, ăn trưa, công tác)

- [Thưởng KPI/thưởng lễ Tết/thưởng thâm niên...]

- Xét tăng lương định kỳ 6-12 tháng/lần.

- Đảm bảo đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật

- Chế độ nghỉ phép, du lịch công ty hàng năm

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến lên Sales Manager