Tuyển dụng Sales Executive (B2B SaaS) tại Hồ Chí Minh

• Chủ động tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp thông qua gọi điện, email, networking.
• Làm việc trực tiếp với CEO, Manager và các cấp quản lý để khám phá, phân tích bài toán vận hành của doanh nghiệp.
• Tư vấn, demo và pitching các giải pháp quản trị trên nền tảng Base.vn.
• Đàm phán, xử lý các vấn đề phát sinh và đồng hành cùng khách hàng đến khi ra quyết định.
• Quản lý pipeline, cập nhật dữ liệu và liên tục cải thiện hiệu quả bán hàng dựa trên số liệu.
• Không ngừng học hỏi về sản phẩm, thị trường và cách vận hành doanh nghiệp để nâng cao năng lực tư vấn.

=> Đây là nghề tư vấn bán hàng, bạn có cơ hội đồng hành cùng 20-30 C-Levels/ Manager mỗi tháng. Bạn được học cách vận hành một doanh nghiệp từ bên trong, rèn luyện tư duy hệ thống và kỹ năng thuyết phục ở cấp CEO, điều mà ít công việc sales nào dành cho người mới có thể mang lại.

KPI để Pass Probation: Tối thiểu mang về doanh thu 50,000,000 VNĐ (Level 1 – Starter).

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc:

• Từng làm Sales ít nhất 1 năm, có kết quả chứng minh được năng lực làm sales (đo lường được bằng số liệu thực tế: doanh thu, khách hàng, tỉ lệ chốt,...)
• Mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành B2B Sales, nơi bạn không chỉ bán hàng, mà còn tư vấn giải pháp có tính phức tạp cao về hàm lượng tri thức, chuyên môn cho đối tượng khách hàng doanh nghiệp.
• Thích & quan tâm đến các công nghệ, giải pháp phần mềm hỗ trợ tối ưu trong công việc lẫn đời sống.

Bạn sẽ phù hợp về văn hoá nếu:

• Là người tham vọng, thích mạo hiểm, thích cảm giác hoàn thành được những mục tiêu lớn mà hầu hết mọi người đều bỏ cuộc.
• Là người dại khờ, muốn được làm, cơ hội va chạm với những việc khó, những người giỏi.
• Là người tin "mình là gốc rễ của vấn đề", xem ít nhất 3 năm sắp tới là hành trình quan trọng, nghiêm túc của việc xây dựng sự nghiệp, tư duy & nền móng của cuộc sống.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập = Lương cứng (8M - 12M) + Commission (4% - 12%: Nguồn Inbound; 8% - 19%: Nguồn outbound) + Thưởng KPI (Theo tháng) + Phụ cấp

=> Có quyền review level sau 2 tháng thử việc dựa trên kết quả tạo ra.

• Lộ trình phát triển/ thăng tiến rõ ràng, review performance định kỳ 3 tháng/lần, Level up 6 tháng/ 1 lần. (Vị trí này có 9 level chuyên môn, bạn được chủ động đề xuất level up nếu performance đạt được next level liên tục trong 3 tháng)
• Có cơ hội làm việc với 20 - 30 CEO/C-Level/Manager mỗi tháng, qua đó phát triển tư duy kinh doanh, năng lực tư vấn và kỹ năng bán hàng B2B.
• Môi trường đề cao Ownership, năng lực thực tế và tốc độ phát triển, không giới hạn thăng tiến bởi tuổi tác hay thâm niên.
• Đầy đủ chế độ theo quy định: Company Trip, lương tháng 13, bảo hiểm, phụ cấp, thưởng, các hoạt động nội bộ...