Tuyển dụng Sale Trainer/ Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Phân tích nhu cầu đào tạo theo từng vùng/miền phụ trách.
• Lập kế hoạch đào tạo dựa các kỹ năng được phân tích và kế hoạch đào tạo theo TNA.
• Lập kế hoạch đào tạo dành cho nhân viên mới: nhân viên bán hàng và giám sát bán hàng.
• Đi huấn luyện trên thực địa, nâng cao năng lực bán hàng của đội ngũ nhân viên bán hàng và giám sát bán hàng.
• Huấn luyện nhân viên mới.
• Báo cáo kết quả các hoạt động liên quan đến công việc thực hiện.
• Và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Các yêu cầu về bằng cấp giáo dục:
  Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 2 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng kênh truyền thống.
• Thông thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point.
• Có thể đi công tác theo yêu cầu của công việc.
• Ưu tiên ứng viên Nam, có kinh nghiệm thực tiễn đào tạo đội ngũ bán hàng.
• Kỹ năng chuyên môn/ kỹ năng mềm:
  Có kiến thức về FMCG.
  Kỹ năng: Thuyết trình và giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao, đào tạo có sức lôi cuốn và thu hút người nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

Được tham gia đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, KPCĐ

Được trang bị máy tính và đồng phục.

Công tác phí và chi phí được hưởng theo chính sách công ty.

Được nhận quà vào các dịp lễ và sinh nhật.

Được đào tạo, học hỏi và phát triển bản thân, môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến.