Tuyển dụng Regional Sales Manager – Giám Đốc Vùng Hà Nội

1. Xây dựng, triển khai và kiểm soát kế hoạch kinh doanh (chỉ tiêu, ngân sách,…), chương trình thúc đẩy bán theo phân khúc khách hàng mục tiêu, mô hình kinh doanh mới của Vùng quản lý; cập nhật, đánh giá thực trạng thị trường và đề xuất cải tiến mô hình, công cụ, phương thức kinh doanh phù hợp.

2. Quản lý lực lượng giám sát, bán hàng trực tiếp và bán hàng qua đối tác/ hệ thống cửa hàng (Khoảng 150-200 nhân sự - Trong đó có khoảng 8 BDM). Triển khai huấn luyện, tuyển dụng, phát triển lực lượng bán hàng/phối hợp đào tạo cho đối tác/lực lượng bán chuyển đổi các phương thức/dịch vụ/sản phẩm.

3. Tổ chức và giám sát triển khai cùng với các Vùng mô hình kinh doanh/hợp tác mới.

4. Khai thác dữ liệu kinh doanh, danh mục khách hàng, xây dựng, giám sát triển khai các giải pháp duy trì khách hàng hiện hữu, phát triển khách hàng mới, điều hướng khách hàng trên kênh số và khai thác nhóm khách hàng tiềm năng đa kênh theo đặc thù vùng miền, với đối tác.

5. Phát triển và quản lý mạng lưới kinh doanh trực tiếp (Tập trung phát triển POS), chất lượng bán hàng/cung cấp dịch vụ và cải tiến liên tục tại Vùng quản lý.

6. Quản lý và tổ chức triển khai các sự kiện, hoạt động, chương trình dành cho khách hàng; đại diện hình ảnh thương hiệu Công ty.

7. Duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, chính quyền, đối tác tại địa phương và đề xuất các giải pháp khai thác, phát triển, hợp tác đa kênh với đối tác.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing và các ngành liên quan.

2. Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm chuyên môn và Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý.

3. Mạnh Quản trị rủi ro hoạt động của đơn vị.

Phúc lợi được hưởng:

1. Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt: