Tuyển dụng Quản lý Vận hành Trường học tại Nghệ An

• Lập kế hoạch và điều phối hoạt động vận hành.
• Quản lý cơ sở vật chất, tài sản và hạ tầng công nghệ.
• Quản lý chất lượng dịch vụ trường học.
• Quản lý an ninh, an toàn và ứng phó sự cố.
• Quản lý hành chính, mua sắm, ngân sách và nhà cung cấp.
• Quản lý dữ liệu, công nghệ và phát triển đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• Trình độ
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý vận hành, Quản lý cơ sở vật chất, Kỹ thuật hoặc ngành liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên được đào tạo, bồi dưỡng về quản lý dịch vụ, an toàn hoặc quản lý chất lượng.
• Kinh nghiệm
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, hành chính, cơ sở vật chất hoặc quản lý dịch vụ; trong đó tối thiểu 2 năm đảm nhiệm vai trò quản lý tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại trường phổ thông, hệ thống giáo dục hoặc tổ chức dịch vụ có nhiều bộ phận và nhà cung cấp.
  • Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, ngân sách, dịch vụ thuê ngoài và xử lý sự cố vận hành.
• Năng lực chuyên môn và quản lý
  • Có kiến thức về vận hành trường học, quản lý cơ sở vật chất, tài sản, hành chính, mua sắm và chất lượng dịch vụ.
  • Có khả năng xây dựng kế hoạch, quy trình, tiêu chuẩn phục vụ và tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện.
  • Hiểu yêu cầu an toàn trong môi trường học đường; có khả năng nhận diện rủi ro, điều phối ứng phó và phối hợp với nhân sự chuyên môn.
  • Có năng lực quản lý đội ngũ, ngân sách, hợp đồng và nhà cung cấp; cân đối chi phí với chất lượng, an toàn và tính liên tục của dịch vụ.
  • Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề và phối hợp hiệu quả với Ban Giám hiệu, các bộ phận, phụ huynh và đối tác.
• Công nghệ và ngoại ngữ
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ lập kế hoạch, theo dõi công việc, tổng hợp và phân tích dữ liệu.
  • Có khả năng sử dụng hoặc thích ứng với phần mềm quản lý tài sản, bảo trì, mua sắm và dịch vụ trường học.
  • Có hiểu biết về AI và khả năng ứng dụng phù hợp để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Phẩm chất và khả năng thích ứng
  • Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng; đặt sự an toàn của học sinh và chất lượng phục vụ làm trọng tâm.
  • Chủ động, có tư duy hệ thống, tinh thần phục vụ và khả năng phối hợp; xử lý tình huống bình tĩnh, kịp thời.
  • Minh bạch trong quản lý chi phí, tài sản và làm việc với nhà cung cấp; tuân thủ quy trình, thẩm quyền phê duyệt.
  • Linh hoạt, chịu được áp lực công việc; sẵn sàng có mặt, điều phối xử lý khi xảy ra sự cố theo cơ chế trực của nhà trường.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, Tết, thưởng KPI và xem xét tăng lương hằng năm theo chính sách của nhà trường.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm; nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Hỗ trợ cơm trưa tại trường.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm theo chính sách của nhà trường.
• Ưu đãi học phí cho con theo chính sách của hệ thống.
• Được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản lý và ứng dụng công nghệ trong công việc.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong hệ thống.
• Thời gian làm việc: 44 giờ/tuần, theo lịch phân công của nhà trường; bố trí linh hoạt theo kế hoạch vận hành và sự kiện. Các chế độ trực, làm việc ngoài giờ thực hiện theo quy định.