Tuyển dụng Phó Hiệu trưởng Phụ trách Tiểu học tại Nghệ An

• Quản lí hoạt động chuyên môn/ giảng dạy: Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch giáo dục bậc Tiểu học, bảo đảm chất lượng dạy học theo mục tiêu của nhà trường và hệ thống.
• Phối hợp đánh giá, cập nhật chương trình, học liệu và phương pháp giảng dạy; thúc đẩy đổi mới, ứng dụng công nghệ và AI phù hợp trong giáo dục.
• Quản lý công tác chủ nhiệm, nề nếp học sinh, hoạt động trải nghiệm và ngoại khóa; xây dựng môi trường học tập an toàn, tích cực.
• Quản lý và phát triển nhân sự: Tổ chức, phân công và hướng dẫn chuyên môn cho giáo viên, nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
• Thực hiện dự giờ, đánh giá giáo viên; xây dựng và triển khai hoạt động bồi dưỡng, phát triển năng lực đội ngũ.
• Phối hợp tuyển dụng, bố trí và đánh giá nhân sự; xây dựng văn hóa làm việc hợp tác, trách nhiệm và đổi mới.
• Quan hệ phụ huynh & Truyền thông, Vận hành: Kết nối, tiếp nhận và phối hợp giải quyết phản hồi của phụ huynh về học tập, rèn luyện và dịch vụ dành cho học sinh.
• Phối hợp với các bộ phận quản lý hoạt động bán trú, đưa đón và các dịch vụ liên quan, bảo đảm an toàn và phù hợp với đặc điểm học sinh Tiểu học.
• Phối hợp triển khai hoạt động tuyển sinh, truyền thông và sự kiện của nhà trường trong phạm vi chuyên môn.
• Báo cáo kết quả hoạt động; tham mưu cho Hiệu trưởng về nâng cao chất lượng và phát triển bậc Tiểu học.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Giáo dục Tiểu học hoặc ngành phù hợp. Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc đã được bồi dưỡng về quản lý giáo dục.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy bậc Tiểu học, trong đó tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vai trò quản lý tương đương (Tổ trưởng/Khối trưởng, Phó Hiệu trưởng,...). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại trường tư thục, song ngữ, quốc tế hoặc có kinh nghiệm triển khai chương trình giáo dục tăng cường, đổi mới phương pháp dạy học và phát triển đội ngũ.
• Năng lực chuyên môn và quản lý: Vững chuyên môn Tiểu học; có khả năng lập kế hoạch giáo dục, quản lý chất lượng dạy học, đánh giá và phát triển giáo viên. Có khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc và quản lý nhân sự; chủ động giải quyết vấn đề và phối hợp hiệu quả với các bộ phận. Có kỹ năng giao tiếp, kết nối phụ huynh và xử lý tình huống sư phạm; lấy sự an toàn và tiến bộ của học sinh làm trọng tâm.
• Công nghệ và ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo công nghệ phục vụ quản lý và giảng dạy; có hiểu biết và khả năng ứng dụng AI phù hợp, có trách nhiệm trong giáo dục. Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Phẩm chất và khả năng thích ứng: Có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và cam kết với chất lượng giáo dục. Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng đổi mới và thích ứng với môi trường giáo dục tư thục.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, Tết, thưởng KPI và xem xét tăng lương hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật lao động.
• Thời gian làm việc: 44 giờ/tuần; khung giờ từ 7:00–17:00 thứ Hai đến thứ Sáu và 7:00-12:00 thứ Bảy, theo lịch phân công của nhà trường.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Hỗ trợ cơm trưa tại trường.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Ưu đãi học phí cho con theo chính sách của hệ thống.
• Được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản lý và ứng dụng công nghệ, AI trong công việc.
• Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong hệ thống.