Tuyển dụng Quản Lý Trạm Giao Nhận (Area Manager) tại Đắk Lắk

a.   Quản lý kinh doanh:

- Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên trong khu vực quản lý;

- Giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu của khu vực;

- Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ tại khu vực, đảm bảo giữ được doanh thu và sản lượng trên khách hàng hiện có;

b.   Quản lý vận hành:

- Phân công khu vực xử lý/giao-lấy-trả hàng cho nhân viên

- Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi nhánh, khu vực;

- Quản lý việc xuất nhập hàng hóa, lưu trữ, xử lý hàng theo quy trình (Online & Offline);

c.  Quản lý nhân sự:

- Đào tạo, truyền thông, hướng dẫn định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,… của công ty;

- Tuyển dụng, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới;

- Phân công & giám sát công việc/nghiệp vụ của từng vị trí;

- Định kỳ/đột xuất đến từng chi nhánh kiểm tra, ghi nhận và xử lý vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty;

d. Quản lý NVL, CCDC, tiền COD:

- Phân công nhân viên thu/chuyển/nộp COD và kiểm tra hằng ngày theo quy trình công ty;

- Lập bảng kiểm soát và hạn mức chi phí vận hành, tiến hành tối ưu và tiết kiệm chi phí theo mục tiêu P&L;

- Quản lý việc sắp xếp, phân chia CCDC/NVL, khu vực làm việc & kho bãi khoa học, đúng tiêu chuẩn;

- Lập kế hoạch, theo dõi và đưa các phương án điều chỉnh, đề xuất dự toán về CCDC/NVL và kho bãi.

Yêu cầu ứng viên

a. Kiến thức

- Có kiến thức liên quan đến ngành E-commerce / Express / Logistics / Retail / Supply Chain / FMCG...

b. Thái độ

- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

- Sẵn sàng học hỏi và thay đổi.

- Sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống.

c. Kỹ năng

- Kỹ năng bán hàng.

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Thành thạo Excel (có thể sử dụng các hàm thống kê, hàm điều kiện, Pivot và trình bày biểu đồ).

d. Kinh nghiệm làm việc

- Trên 1 năm kinh nghiệm quản lý quy mô nhân sự ≥ 50 nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cứng 20 triệu đồng/tháng, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI hấp dẫn, thưởng hiệu suất công việc.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đội ngũ trẻ trung, thực chiến tại địa bàn.

- Được đào tạo các kỹ năng về quản trị vận hành, hệ thống, Leadership, Kinh doanh & CSKH.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Tham gia Party, du lịch hằng năm và khám sức khỏe định kỳ.