Tuyển dụng Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng danh sách khách hàng mục tiêu theo ngành nghề và quy mô, ưu tiên các doanh nghiệp trong lĩnh vực FMCG, thực phẩm, đồ uống đang sử dụng hoặc có nhu cầu chuyển đổi sang bao bì mềm.
• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân, nguồn giới thiệu, hội chợ, hiệp hội ngành nghề và các kênh trực tuyến; chủ động sắp xếp các buổi gặp với người có thẩm quyền quyết định như bộ phận Mua hàng, R&, Marketing hoặc Giám đốc Nhà máy.
• Duy trì và phát triển danh sách cơ hội kinh doanh (pipeline), thường xuyên cập nhật tiến độ và tình trạng của từng cơ hội theo tuần.
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng về sản phẩm, quy cách, số lượng và yêu cầu giao hàng, đề xuất giải pháp bao bì phù hợp.
• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, R& và Kế hoạch sản xuất để thực hiện báo giá, cung cấp mẫu và theo dõi quá trình đánh giá, phê duyệt mẫu của khách hàng.
• Đàm phán giá cả và các điều khoản thương mại; thúc đẩy việc chốt đơn hàng đầu tiên và phát triển các đơn hàng tiếp theo.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng mới trong giai đoạn đầu hợp tác; tiếp nhận, phối hợp xử lý các phản hồi nhằm nâng cao mức độ hài lòng và phát triển khách hàng thành đối tác thường xuyên.
• Thu thập, cập nhật thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh; tổng hợp và phản hồi cho Trưởng phòng nhằm hỗ trợ điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hằng tuần và hằng tháng về pipeline, doanh số và kết quả công việc.
• Tham mưu, đề xuất ý kiến với cấp trên về các vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt có kinh nghiệm thực tế trong việc tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng B2B mới, khách hàng có nhu cầu sử dụng bao bì ở quy mô lớn.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Cơm trưa chất lượng với thực đơn đa dạng phong phú, bồi dưỡng 02 hộp sữa tươi mỗi ngày.
• Được đào tạo chuyên nghiệp bài bản về các kỹ năng liên quan đến chuyên môn.
• Thưởng lễ đối với 05 ngày Quốc lễ trong năm, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty.
• Các chế độ khác theo quy định của pháp luật về lao động: BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia Team building và các hoạt động nội bộ do công ty tổ chức.
• Nhiều hoạt động công ty hướng đến chăm sóc đời sống tinh thần và vật chất của thành viên: giải bóng đá công ty, quà sinh nhật, quà ngày phụ nữ, quà cho con em nhân dịp Tết thiếu nhi, quà Tết, quà Trung Thu, nghỉ mát… Cùng nhiều hoạt động khác từ công đoàn và đoàn thanh niên.