Tuyển dụng QUẢN LÝ NHÃN HÀNG - NGÀNH THƯƠNG MẠI

1. Chiến lược S-T-P cho ngành hàng: Tìm ra thị trường, phân khúc mà công ty có thể cạnh tranh được và khai thác lợi nhuận

Thu thập & phân tích thông tin tổng quan ngành hàng/sản phẩm, bối cảnh thị trường, đối thủ, NTD mục tiêu, nguồn lực nội bộ tại thời điểm nhận đề bài (SWOT, 3C).

Phân tích, đánh giá và xác định phạm vi cơ hội & rủi ro của việc tung hàng theo yêu cầu từ BTGĐ.

2. Phát triển hệ sản phẩm đa dạng, mang tính cạnh tranh cao, phù hợp với nhu cầu của thị trường & người tiêu dung: Thiết kế 4Ps sản phẩm theo chiến lược đã đề ra bao gồm cải tiến sản phẩm hiện hữu và phát triển sản phẩm mới

Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU ngành hàng

Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới

Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới

Thiết kế bao bì sản phẩm mới

3. Xây dựng kế hoạch tung hàng và các hoạt động Go To Market để tung hàng sản phẩm thành công, đúng như kế hoạch đề ra

Lập kế hoạch tung hàng toàn diện

Tổng hợp và xây dựng kế hoạch go to market

Brief sale

4. Xây dựng hoạt động MKT để hỗ trợ bán hàng để tạo lợi thế cạnh tranh cho sản phẩm trên kênh/thị trường

Phối hợp với LLTT & Trade lên ý tưởng POSM & Sales kit để hỗ trợ LLTT bán hàng

Xậy dựng các hoạt động Activation, Sampling để hỗ trợ bán hàng trên kênh

Xây dựng các hoạt động truyền thông, gia tăng nhận diện hình ảnh thương hiệu

5. Quản trị ngân sách MKT để đảm bảo hiệu quả ngân sách và GP ngành hàng

Hoạch định hoạt động & ngân sách MKT theo từng giai đoạn tung hàng (theo quý) để bảo hiệu quả hoạt động và GP ngành hàng

Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh ngành/nhãn hàng và hoạt động MKT theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm)

Kinh nghiệm

5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brand Marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực thực phẩm, FMCG

Kiến thức, Kỹ năng

• Có kiến thức chuyên sâu về Brand Marketing, quản trị thương hiệu và phát triển sản phẩm trong ngành FMCG, ưu tiên ngành thực phẩm/bánh tươi.
• Kỹ năng báo cáo, phân tích, tư duy chiến lược.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.

Hành vi/ thái độ, phẩm chất cá nhân, phong cách làm việc

• Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
• Linh hoạt, thích ứng nhanh với sự thay đổi và áp lực công việc.