Tuyển dụng Quản Lý Kinh Doanh (Ngành Hàng Nệm) tại Hồ Chí Minh

• Quản lý kế hoạch kinh doanh
• Triển khai kế hoạch và KPI kinh doanh tháng/quý/năm cho các kênh Showroom, Retail, Dự án và E-commerce.
• Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu.
• Quản lý và phát triển đội ngũ
• Phân công công việc, giám sát KPI, đào tạo và coaching đội ngũ kinh doanh.
• Đánh giá hiệu quả làm việc, nâng cao năng lực bán hàng và hiệu suất đội nhóm.
• Quản lý kinh doanh Showroom
• Giám sát doanh thu, hiệu quả hoạt động các Showroom; đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả điểm bán.
• Phối hợp Marketing triển khai chương trình khuyến mãi, sự kiện và thúc đẩy doanh số.
• Phát triển kênh Retail và Dự án
• Phát triển doanh số, tìm kiếm và duy trì quan hệ với đại lý, nhà phân phối và đối tác.
• Theo dõi pipeline Dự án, hỗ trợ tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng, chủ đầu tư, nhà thầu.
• Theo dõi kênh E-commerce và báo cáo
• Giám sát kết quả kinh doanh, chương trình bán hàng và hiệu quả ngân sách quảng cáo của kênh E-commerce.
• Phối hợp các phòng ban đồng bộ chính sách giá, khuyến mãi giữa Online và Offline.
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong ngành Nệm (bắt buộc); ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực chăn ga gối, nội thất hoặc ngành hàng tương đồng.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, có Tiếng Trung là lợi thế
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển các kênh Showroom, Retail, Dự án và E-commerce.
• Có tư duy chiến lược, năng lực lập kế hoạch, phân tích số liệu kinh doanh và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Có năng lực phát triển đội ngũ; thành thạo các phần mềm liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng thỏa thuận theo năng lực (+ Hoa hồng + thưởng).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Được trao quyền và chủ động trong việc xây dựng chiến lược, phát triển thị trường và đội ngũ kinh doanh.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và tham gia các dự án phát triển, mở rộng hệ thống kinh doanh.
• Được đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao tinh thần chủ động và hướng đến kết quả.
• Sự kiện, hoạt động nội bộ: YEP, Teambuilding, du lịch hàng năm.