Tuyển dụng Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) tại Hà Nội

•  Quản lý doanh thu: Phân bổ mục tiêu theo cửa hàng; theo dõi kết quả ngày/tuần/tháng; chủ động xây dựng và triển khai phương án đạt kế hoạch.
• Quản trị hiệu suất bán hàng: Theo dõi lượng khách (Traffic), tỷ lệ chuyển đổi (CR), giá trị đơn hàng trung bình (AOV), số sản phẩm trên đơn (UPT); phân tích nguyên nhân và cải thiện hiệu suất.
• Quản lý vận hành cửa hàng: Kiểm tra việc thực hiện quy trình bán hàng, giờ giấc, hình ảnh cửa hàng, trưng bày, dịch vụ và tuân thủ; xử lý vấn đề trong thẩm quyền.
•  Quản lý hàng hóa và tồn kho: Phối hợp điều chuyển, bổ sung hàng theo nhu cầu và mùa vụ; theo dõi cơ cấu kích cỡ, mẫu mã, hàng bán chậm, thiếu hàng; đề xuất xử lý tồn kho.
• Quản lý và phát triển nhân sự: Quản lý, huấn luyện quản lý cửa hàng; phối hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên; xây dựng đội ngũ kế cận và kỷ luật thực thi.
• Quản lý trải nghiệm khách hàng: Giám sát chất lượng tư vấn, phối đồ, chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại và các hoạt động thúc đẩy khách quay lại.
• Triển khai chương trình kinh doanh: Tổ chức thực hiện khuyến mại, ra mắt bộ sưu tập, chương trình mùa vụ và kế hoạch cải thiện cửa hàng; báo cáo kết quả, đề xuất giải pháp.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bán lẻ chuỗi, ưu tiên thời trang; đã quản lý nhiều cửa hàng là lợi thế.
•  Có năng lực quản trị doanh thu, nhân sự, hàng hóa, tồn kho và chất lượng vận hành tại điểm bán.
• Biết phân tích số liệu, sử dụng Excel và phần mềm bán hàng; có khả năng đi công tác trong khu vực.
•  Kỹ năng huấn luyện, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và thúc đẩy thực thi tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Có Thưởng hiệu quả theo KPI quý/năm ; thưởng Tết, thưởng dự án theo quy chế Công ty
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ; hoạt động gắn kết nội bộ; đánh giá năng lực và xét thăng tiến theo chính sách nhân sự; văn hóa công bằng – minh bạch – chân thành
• Các hoạt động teambuilding hàng năm