Tuyển dụng Quản Lý Khu Vui Chơi (HCM) tại Hồ Chí Minh

• Giám sát vận hành: Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên trong ca, đảm bảo hoạt động vận hành diễn ra hiệu quả.
• Quản lý hoạt động tại khu vui chơi: Giám sát các bộ phận thu ngân, soát vé, bán hàng, pha chế và các hoạt động dịch vụ khác.
• Đảm bảo vệ sinh và an toàn: Kiểm tra vệ sinh tại các khu vực trong trung tâm, đảm bảo không gian luôn sạch sẽ, gọn gàng và an toàn.
• Quản lý đồ chơi và trang thiết bị: Kiểm tra tình trạng sử dụng, sắp xếp và bảo quản đồ chơi, đảm bảo các khu vực luôn ngăn nắp, bắt mắt và hấp dẫn trẻ em.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ: Ghi nhận các vấn đề phát sinh, đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng phục vụ và hiệu quả kinh doanh với cấp Quản lý.
• Hỗ trợ khách hàng: Hướng dẫn, tương tác và vui chơi cùng các bé, mang đến trải nghiệm tích cực cho khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công và báo cáo trực tiếp cho cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu giới tính.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực vui chơi giải trí, bán lẻ, chuỗi nhà hàng – cà phê hoặc các ngành dịch vụ.
• Tin học: Sử dụng được các ứng dụng tin học văn phòng.
• Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng phối hợp và giải quyết vấn đề.
• Thái độ: Năng động, nhanh nhạy, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kèm thưởng KPI và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Chế độ đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
• Môi trường làm việc tích cực: Chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển lâu dài.
• Đào tạo và phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Phúc lợi nội bộ: Tham gia các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
• Cơ hội gắn bó lâu dài: Công việc ổn định cùng các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.