Tuyển dụng Quản Lý Hãng tại Bà Rịa - Vũng Tàu

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

• Quản lý và phát triển mối quan hệ hợp tác với các hãng, nhà sản xuất và đối tác trong nước, quốc tế nhằm đảm bảo hoạt động hợp tác, cung ứng và phát triển kinh doanh của Công ty.
• Làm đầu mối trao đổi, đàm phán và phối hợp với các đối tác nước ngoài, đặc biệt là đối tác Trung Quốc, để triển khai các hoạt động hợp tác theo định hướng của Công ty.
• Theo dõi, quản lý thông tin đối tác, tiến độ hợp tác và các vấn đề phát sinh; đảm bảo quá trình làm việc với các hãng được thực hiện hiệu quả, đúng yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của Công ty.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

3.1. Quản lý và phát triển quan hệ với các hãng

• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các hãng, nhà sản xuất và đối tác trong nước, nước ngoài.
• Chủ động liên hệ, trao đổi và làm việc với các đối tác nhằm tìm kiếm cơ hội hợp tác, phát triển quan hệ kinh doanh lâu dài.
• Theo dõi thông tin, chính sách hợp tác và các hoạt động liên quan của các hãng.
• Tiếp nhận, tổng hợp và xử lý các thông tin, yêu cầu từ đối tác; phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết công việc.
• Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất phương án phát triển quan hệ với các hãng phù hợp với định hướng của Công ty.

3.2. Làm việc với đối tác nước ngoài

• Trực tiếp trao đổi, làm việc và phối hợp với các đối tác nước ngoài, đặc biệt là đối tác Trung Quốc.
• Tiếp nhận, trao đổi và làm rõ các yêu cầu, đề xuất, chính sách hợp tác và các vấn đề liên quan trong quá trình làm việc với đối tác.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, trao đổi trực tuyến hoặc trực tiếp với đối tác khi cần thiết.
• Theo dõi tiến độ xử lý công việc, đảm bảo thông tin giữa Công ty và đối tác được truyền đạt đầy đủ, chính xác và kịp thời.
• Hỗ trợ xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình hợp tác; phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra phương án giải quyết phù hợp.

3.3. Theo dõi và điều phối hoạt động hợp tác

• Theo dõi các công việc, thỏa thuận và kế hoạch hợp tác giữa Công ty với các hãng.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các nội dung công việc đã thống nhất với đối tác.
• Cập nhật tình hình hợp tác, tiến độ thực hiện và các vấn đề cần giải quyết.
• Tổng hợp thông tin, lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình làm việc với các hãng theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp và duy trì quan hệ hợp tác với đối tác.

3.4. Báo cáo và thực hiện các công việc khác

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ thông tin đối tác, hồ sơ hợp tác và các tài liệu liên quan theo quy định của Công ty.
• Chủ động báo cáo các vấn đề phát sinh, rủi ro hoặc khó khăn trong quá trình làm việc với đối tác.
• Đề xuất các phương án cải thiện quy trình phối hợp, nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển quan hệ với các hãng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo hoặc người quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ, kinh nghiệm

• Giới tính: Nam.
• Trình độ học vấn: ........................................
• Có kinh nghiệm làm việc, trao đổi và phối hợp với các đối tác nước ngoài.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các đối tác, nhà sản xuất hoặc hãng đến từ Trung Quốc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý quan hệ đối tác, điều phối hoạt động hợp tác hoặc làm việc với các hãng trong môi trường doanh nghiệp.

2. Kiến thức, kỹ năng & khả năng

• Có khả năng giao tiếp, trao đổi và phối hợp công việc với đối tác nước ngoài.
• Có kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với đối tác.
• Có khả năng theo dõi tiến độ, tổng hợp thông tin và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phối hợp và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng sử dụng các công cụ văn phòng phục vụ công việc.

3. Yêu cầu khác

• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần hợp tác trong công việc.
• Có khả năng sắp xếp, tổ chức và theo dõi nhiều đầu việc.
• Cẩn thận, linh hoạt và có khả năng xử lý tình huống phát sinh.
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI

• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm.
• Được mua bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ, tham gia du lịch hằng năm và các chế độ thưởng theo chính sách của Công ty.
• Hỗ trợ 50% chi phí bảo hiểm PVI cho người thân của cán bộ nhân viên Công ty.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.
• Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng làm việc với đối tác.
• Được tính phụ cấp công trường đầy đủ (nếu thuộc đối tượng áp dụng).
• Hưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Được cung cấp trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc.