Tuyển dụng Quản lý dự án Cơ điện tại Hà Nội

• 1. Tổ chức kiểm tra, giám sát Quản lý chất lượng
• Kiểm soát khối lượng và chất lượng dự án
• Kiểm soát, xác nhận các phát sinh tại dự án cho nhà thầu, đảm bảo đầy đủ tính pháp lý & đầu mục công việc của các phát sinh, kịp thời chuyển cho Ban Quản lý xây dựng để chuyển các Bộ phận liên quan
• Quản lý nhà thầu thi công thuộc phạm vi phụ trách
• 2. Tổ chức kiểm soát tiến độ thi công
• Kiểm soát tiến độ thi công, tiến độ phối hợp được duyệt. Đề xuất các giải pháp để đẩy nhanh tiến độ, các giải pháp để tối ưu thiết kế, biện pháp thi công
• Tổ chức việc bàn giao mặt bằng giữa các Bộ phận kỹ thuật (XD, M&E, hạ tầng) phục vụ thi công
• 3. Công tác nghiệm thu
• Hướng dẫn nhà thầu các quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến hồ sơ chất lượng công trình
• Xác nhận tài liệu, hồ sơ để phục vụ việc nghiệm thu, thanh toán của các nhà thầu do mình phụ trách
• 4. Kiểm soát thiết kế tại dự án
• Kiểm tra, kiểm soát bản vẽ thiết kế, bản vẽ shopdrawing trình Ban Quản lý xây dựng phê duyệt
• 5. Nhân sự, đào tạo
• Phân công công việc trong bộ phận đảm bảo hiệu quả công việc cao nhất. Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo, chia sẻ các bài học kinh nghiệm cho nhân sự thuộc bộ phận
• Đề xuất điều chỉnh kịp thời các quy định, quy trình làm việc cho phù hợp với các yêu cầu công việc tại thời điểm thực tế

Yêu cầu công việc

• Đại học chuyên ngành Nhiệt lạnh, điện…;
• Có 3 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở các dự án của nước ngoài (Nhật, Âu, Mỹ…).
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai dự án M&E, lãnh đạo, kiểm soát., khả năng làm việc độc lập.
• Khả năng quản lý, điều hành nhân sự trong các dự án yêu cầu cao về chất lượng và quy trình kiểm soát.
• Biết sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ thưởng theo dự án, hiệu quả công việc hấp dẫn.
• Chính sách phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN; phép năm, thưởng các ngày lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, quỹ INTECH Care
• Các hoạt động gắn kết thường niên trong năm: Intech sportday, Intech day, Ngày hội giao lưu đồng nghiệp, đại hội CBNV & Tiệc cuối năm và các chương trình văn hóa đa dạng theo từng quý
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng màu sắc và cá tính của từng CBNV, văn hóa tin tưởng & trao quyền
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được thiết kế theo từng cá nhân hóa
• Cơ hội tham gia các dự án có quy mô lớn với các chủ đầu tư có yêu cầu khắt khe về quy trình như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc, …
• Cơ hội được học hỏi, mở rộng network trong ngành hoặc các mảng khác trong tập đoàn, tham gia các buổi hội thảo chuyên môn