Tuyển dụng Quản Lý Chi Nhánh tại Đồng Nai

Vận hành & Phát triển Kinh doanh

• Điều hành kinh doanh: Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của nhà sách; xây dựng kế hoạch kinh doanh và đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số, nâng cao doanh thu.
• Nghiên cứu thị trường: Nghiên cứu thị trường, xác định nhóm khách hàng tiềm năng, nắm bắt sát sao tình hình và chiến lược của các đối thủ cạnh tranh.
• Quản lý chi phí: Quản lý, kiểm soát chi phí vận hành hằng ngày nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh của cửa hàng.

Quản lý Nhân sự & Đội nhóm

• Điều hành nhân sự: Tổ chức, phân công ca làm việc và điều hành nhân sự nhà sách trơn tru, hiệu quả.
• Gắn kết đội nhóm: Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, xây dựng môi trường làm việc kết nối, đoàn kết và tích cực.

Quản lý Hàng hóa & Chất lượng Dịch vụ

• Quản lý kho hàng: Kiểm soát hàng tồn kho, phối hợp kiểm kê định kỳ và chịu trách nhiệm cho các hoạt động hàng ngày của nhà sách.
• Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng đạt tiêu chuẩn cao nhất; trực tiếp lắng nghe và xử lý hiệu quả các phản ánh, khiếu nại từ khách hàng.
• Báo cáo & Tác nghiệp: Thực hiện các báo cáo định kỳ (doanh số, nhân sự, hàng hóa) và triển khai các công việc khác theo chỉ đạo của Cửa hàng trưởng / Quản lý cấp cao.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm quản lý: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm, tổ chức nhân sự.
• Kinh nghiệm ngành: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng bán lẻ, dịch vụ. Đặc biệt, ứng viên từng làm việc tại các chuỗi cửa hàng bán lẻ Mẹ & Bé hoặc các hệ thống siêu thị là một lợi thế lớn.
• Tố chất cá nhân: Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, minh bạch trong công việc.
• Kỹ năng: Khả năng kết nối, hòa nhập và dẫn dắt đội nhóm tốt; giao tiếp khéo léo và giải quyết vấn đề linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cố định: Lương cơ bản 9-14 triệu, ổn định (không phụ thuộc vào doanh số).
• Thưởng & Phụ cấp: Thưởng tháng 13, thưởng doanh số hàng tháng/quý và các hình thức thưởng hiệu quả công việc khác.
• Xét tăng lương: Được đánh giá và xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
• Phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý Cửa hàng / Quản lý Khu vực.