Quản Đốc Phân Xưởng - Nhà Máy Kính Dán (KCN KHÁNH PHÚ - NINH BÌNH) Thu Nhập Thỏa Thuận

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kính dán, đảm bảo sản lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả.
• Lập kế hoạch sản xuất, phân công nhân sự và giám sát quá trình thực hiện theo đúng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Quản lý, đào tạo và đánh giá đội ngũ nhân sự; đảm bảo bố trí nhân lực phù hợp với kế hoạch sản xuất.
• Kiểm soát chất lượng kính dán trong toàn bộ quá trình sản xuất, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.
• Quản lý và tối ưu việc sử dụng kính nguyên liệu, film, máy móc, thiết bị và vật tư, hạn chế hao hụt và lãng phí.
• Đảm bảo thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn lao động, 5S, vệ sinh công nghiệp và PCCC.
• Phân tích và xử lý kịp thời các sự cố về chất lượng, máy móc, tiến độ và sản xuất.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ lỗi và chi phí sản xuất.
• Lập báo cáo định kỳ về sản lượng, chất lượng, tiến độ, hao hụt và hiệu suất xưởng cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tại xưởng sản xuất kính dán.
• Am hiểu quy trình sản xuất kính dán, bao gồm kính nguyên liệu, film PVB/EVA, ghép kính, ép/ủ và kiểm tra chất lượng thành phẩm.
• Có kiến thức về kiểm soát chất lượng kính dán, ISO, 5S, Kaizen và an toàn lao động.
• Có kỹ năng quản lý, đào tạo và điều phối nhân sự trong xưởng sản xuất.
• Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát sản lượng, tiến độ, chất lượng, hao hụt và chi phí sản xuất.
• Có khả năng xử lý sự cố về kỹ thuật, máy móc và chất lượng sản phẩm.
• Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Trung, ưu tiên ứng viên có thể trao đổi công việc và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Trung.
• Chủ động, trách nhiệm, quyết đoán và chịu được áp lực cao trong môi trường sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ theo quy định nhà nước.
• Được hưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn định kỳ.
• Tham gia các hoạt động gắn kết tập thể: du lịch, team building, tiệc cuối năm và các sự kiện văn hóa do công ty tổ chức.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.