Tuyển dụng Quality Control Manager - QC Manager tại Tây Ninh

• Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng QA/QC phù hợp với tiêu chuẩn và định hướng của Công ty.
• Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng cho nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm; xây dựng SOP và quy trình kiểm soát chất lượng.
• Giám sát hoạt động kiểm tra chất lượng trong quá trình sản xuất nhằm đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu trước khi xuất xưởng.
• Kiểm soát và phê duyệt chất lượng nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm theo tiêu chuẩn quy định.
• Theo dõi, kiểm soát điều kiện sản xuất, vệ sinh và an toàn nhằm đảm bảo tuân thủ quy định chất lượng.
• Tổ chức thực hiện kiểm nghiệm sản phẩm và đánh giá chất lượng theo các chỉ tiêu lý – hóa – vi sinh (nếu có).
• Phân tích nguyên nhân lỗi, triển khai hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) nhằm cải tiến chất lượng sản phẩm.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến mỹ phẩm; thực hiện hồ sơ công bố sản phẩm và làm việc với cơ quan chức năng khi cần.
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại chất lượng từ khách hàng; theo dõi chỉ số chất lượng và đề xuất giải pháp cải tiến liên tục.
• Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ QA/QC.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ Hóa, Công nghệ Sinh học, Dược, Hóa mỹ phẩm hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QA/QC, ưu tiên ngành mỹ phẩm, FMCG hoặc dược phẩm.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý
• Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn GMP mỹ phẩm, ISO và các quy định pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống QA/QC, SOP và CAPA.
• Hiểu biết về kiểm nghiệm lý – hóa – vi sinh và quy trình kiểm soát chất lượng sản xuất.
• Kỹ năng phân tích nguyên nhân lỗi, xử lý sự cố và cải tiến quy trình hiệu quả.
• Có khả năng làm việc với cơ quan chức năng và xử lý hồ sơ pháp lý, công bố sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
• Phụ cấp ăn trưa;
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí;
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
• Thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…)
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.