Tuyển dụng Process Quality Assurance Leader tại Hà Nội

Xây dựng quy trình, chuẩn hóa quy trình và toàn bộ tài liệu, template, biểu mẫu cho ODC / các khách hàng trọng điểm, đặc biệt là các dự án hướng thị trường Nhật Bản.

Xác định mục tiêu chất lượng dựa trên phạm vi và mục tiêu dự án, đồng thời xây dựng kế hoạch QA.

Thực hiện audit (kiểm tra) việc tuân thủ quy trình của các dự án theo hệ thống Quản lý Chất lượng đã được định nghĩa:

Báo cáo các vấn đề hoặc lỗi phát hiện trong quá trình kiểm tra sản phẩm tới PM/SM & QAM; theo dõi và bám sát kế hoạch khắc phục cho đến khi hoàn tất.

Đưa ra quyết định “Pass/Fail” sau khi review kết quả kiểm tra cuối cùng về chất lượng deliverables.

Làm việc độc lập (không cần giám sát) trên nhiều dự án với quy mô team từ 30–100 người vào thời điểm cao điểm.

Đào tạo on-the-job cho Junior QA / Middle QA.

Thực hiện audit nội bộ cho QA/Project/PM theo tiêu chuẩn công ty và các chuẩn ISO/CMMI.

Yêu cầu ứng viên

Trên 6 năm kinh nghiệm PQA, trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm lead team.

Có tư duy và mindset tốt về chất lượng (Quality mindset).

Có thế mạnh trong việc xây dựng quy trình kiểm soát chất lượng và triển khai các hoạt động QA/QC nâng cao cho dự án hướng Nhật.

Có khả năng đọc hiểu tài liệu hướng dẫn và viết báo cáo bằng tiếng Anh.

Có kiến thức về ISO, CMMI và các framework chất lượng khác.

Có kinh nghiệm làm việc với Agile/SCRUM.

Cẩn thận, tỉ mỉ, chú trọng chi tiết.

Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm tốt; có khả năng trình bày rõ ràng và thuyết phục.

Linh hoạt, kiên nhẫn, có thể làm việc trong nhiều bối cảnh khác nhau.

Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc

Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care).

Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.

Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.

Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Team lead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.

Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.

Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.

Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.

Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.

Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án).

Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.