Tuyển dụng Planning Leader tại Hồ Chí Minh

• Tổ chức, hướng dẫn và đánh giá công việc của Chuyên viên Kế hoạch. Thiết lập và thực thi lịch lập kế hoạch, thời điểm cut-off nhận đơn, nguyên tắc frozen window, báo cáo chuẩn và một danh sách ưu tiên đơn hàng được phê duyệt.
• Nhận PO in-house, kiểm tra đầy đủ artwork, Technical Release, BOM, routing hoặc công đoạn sản xuất, duyệt mẫu và revision hiệu lực. Nhận đơn để đánh giá khả thi hoặc hold có kiểm soát, kèm người chịu trách nhiệm và thời hạn hoàn tất.
• Kiểm tra vật tư, tooling và consumables cùng công suất máy, nhân lực và work center đã được xác minh. Sử dụng routing và thời gian chuẩn được duyệt để đánh giá khả năng đáp ứng cam kết ban đầu với khách hàng; không xem PR/PO đang mở, ETA chưa xác nhận hoặc công suất giả định là sẵn sàng.
• Sắp xếp các đơn in-house sẵn sàng lập kế hoạch vào MPS dự thảo, sau đó đóng băng thành MPS có thể thực thi cùng lịch chi tiết theo work center. Cân đối công suất máy, nhân lực, tooling, changeover và ưu tiên được duyệt; kiểm soát mọi thay đổi trong frozen window.
• Sử dụng BOM và định mức được duyệt cùng tồn kho khả dụng, PO đang mở đã xác nhận và quy tắc tồn kho an toàn để tính nhu cầu thuần. Phát hành PR cho nguyên vật liệu, tooling và consumables với ngày cần gắn trực tiếp với MPS, đồng thời duy trì danh sách thiếu hụt và phương án phục hồi.
• Tổng hợp trạng thái Technical Release, tồn kho khả dụng từ Warehouse, ETA nhà cung cấp đã xác nhận từ Purchasing, mức sẵn sàng tooling/consumables và công đoạn outsource nếu có. Duy trì một trạng thái readiness hiện hành và hành động phục hồi có thời hạn cho từng thiếu hụt; phản biện ngày thiếu cơ sở và cảnh báo trước khi ngày bắt đầu kế hoạch bị đe dọa.
• Cố định MPS có thể thực thi và chỉ phát hành lệnh sản xuất khi đáp ứng tiêu chí cổng đã duyệt hoặc có ngoại lệ được phê duyệt; ghi nhận người phụ trách.
• Theo dõi sản lượng thực tế, WIP, mức tuân thủ lịch, vấn đề vật tư, trạng thái chất lượng và mức sẵn sàng thành phẩm. Tái lập kế hoạch trong phạm vi được duyệt, chủ trì theo dõi ngoại lệ hằng ngày và trình Operations Director các đánh đổi giữa đơn hàng kèm ảnh hưởng, lựa chọn và đề xuất.
• Sau khi dữ liệu thực tế được ghi nhận đầy đủ, điều phối rà soát tiêu hao thực tế so với BOM, thời gian máy và nhân công thực tế so với chuẩn, yield, scrap, chậm tiến độ và chênh lệch lịch/công suất. Phân công hành động khắc phục theo chủ sở hữu; đề xuất thay đổi tham số công suất BOM, tiêu chuẩn công đoạn sản xuất, tiêu chuẩn kỹ thuật cho Technical phê duyệt.
• Đóng trạng thái kế hoạch của in-house POs sau khi xác nhận giao hàng, đo OTIF và lead time thực tế so với cam kết ban đầu với khách hàng, báo cáo KPI Planning và đưa các nguyên nhân lặp lại vào cuộc họp Operations cho đến khi xác minh hành động có hiệu quả.
• Chuẩn hóa công cụ, dashboard và phương pháp làm việc; duy trì mô hình công suất và master data kế hoạch; cải thiện độ chính xác, quản trị trực quan và cảnh báo sớm; đào tạo nhân viên và hỗ trợ các dự án ERP, cải tiến quy trình.
• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành in ấn, nhãn hàng, bao bì hoặc môi trường sản xuất theo đơn đặt hàng (Make-to-Order).
• Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về MPS, MRP, hoạch định năng lực sản xuất (Capacity Planning), BOM, Routing, quản lý tồn kho, lập kế hoạch sản xuất, các cổng kiểm soát mức độ sẵn sàng (Readiness Gates) và quy trình đáp ứng đơn hàng theo phương thức Make-to-Order.
• Kỹ năng: Thành thạo Excel ở mức nâng cao và có kinh nghiệm thực tế sử dụng ERP hoặc các hệ thống lập kế hoạch; có khả năng xây dựng dashboard rõ ràng và phân tích các chênh lệch trong kế hoạch.
• Tiếng Anh: Đủ khả năng sử dụng tiếng Anh để đọc hiểu thông số kỹ thuật, dữ liệu hệ thống, báo cáo và giao tiếp với khách hàng hoặc nhà cung cấp khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Lương và thưởng cạnh tranh.
• Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định.
• Lương tháng 13 và thưởng thêm (tùy theo tình hình kinh doanh).
• Du lịch, party,...
• 12 ngày phép năm, số ngày phép hằng năm được tăng thêm 1 ngày sau mỗi 5 năm.
• Tăng lương hằng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.