Tuyển dụng Phó Trưởng Cơ Sở Chuyên Môn Trung Học tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động dạy học và giáo dục ở cấp THCS và THPT trong cơ sở.
• Triển khai thực hiện các hoạt động giáo dục của nhà trường theo đúng tinh thần nhiệm vụ năm học: kiểm tra chuyên đề, kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, ứng dụng CNTT trong công tác giảng dạy, quản lý.
• Phối hợp quản lý đội ngũ giáo viên theo đúng quy định của Ngành và của Hệ thống Tre Việt về chuyên môn nghiệp vụ: xếp lớp, dự báo tình hình học tập, chăm sóc và giảng dạy; đánh giá tay nghề, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ… Xây dựng đội ngũ HĐSP đoàn kết, tận tụy, có trách nhiệm.
• Tổ chức các sự kiện chuyên môn.
• Triển khai các hoạt động giáo dục liên quan đến cơ quan ban ngành giáo dục của cấp trên giao.
• Báo cáo tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của Trưởng cơ sở về kết quả thực hiện các mục tiêu, kế hoạch, tình hình hoạt động của cơ sở…
• Tổ chức các cuộc họp, hội thảo, hội nghị liên quan đến công tác chuyên môn.
• Phối hợp quản lý chế độ sinh hoạt, hội họp của giáo viên, nhân viên và học sinh.
• Chấm công, nghiệm thu công phát sinh NLĐ trực thuộc cơ sở.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu tiên quyết

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy hoặc chuyên ngành phù hợp kèm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định hiện hành.
• Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm giảng dạy tại cấp THCS và/hoặc THPT; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại trường liên cấp hoặc môi trường giáo dục hội nhập quốc tế.
• 100% không có các phốt nơi làm việc cũ.

- Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên nam
• Đã tham gia quản lý chuyên môn tại cơ sở giáo dục Trung học. Ưu tiên từ 1,2 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt chuyên môn.
• Đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương Phó trưởng cơ sở, Phó hiệu trưởng, tổ trưởng/nhóm trưởng chuyên môn hoặc điều phối học thuật tại trường THCS, THPT hoặc trường liên cấp.
• Có kinh nghiệm quản lý, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ giáo viên; tổ chức sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, kiểm tra hồ sơ và tư vấn cải tiến chất lượng giảng dạy.
• Có năng lực giao tiếp tiếng Anh phù hợp với môi trường giáo dục hội nhập quốc tế. IELTS 5.5 trở lên hoặc tương đương.
• Có minh chứng về sáng kiến chuyên môn, cải tiến quy trình quản lý hoặc nâng cao chất lượng giáo dục đã triển khai thành công.

- Yêu cầu khác

• Có tư duy quản lý hệ thống, khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá kết quả công việc.
• Có kỹ năng xử lý tình huống sư phạm, giải quyết mâu thuẫn trong đội ngũ và tiếp nhận, phối hợp giải quyết phản ánh của phụ huynh.
• Có khả năng quản lý nền nếp chuyên môn, kiểm soát việc thực hiện chương trình, công tác kiểm tra đánh giá và chất lượng giáo dục học sinh.
• Có tinh thần chủ động, quyết đoán đúng thẩm quyền, chịu trách nhiệm về kết quả công việc và tuân thủ quy trình báo cáo.
• Có khả năng phối hợp với Trưởng cơ sở trong công tác quản lý, vận hành và phát triển chất lượng giáo dục; sẵn sàng tham gia xử lý các nhiệm vụ phát sinh theo phân công.
• Sẵn sàng tham gia đánh giá năng lực chuyên môn, phỏng vấn tình huống và xây dựng kế hoạch hành động 90 ngày khi tuyển dụng.
• Thành thạo word, excel, PPT, ... có chứng chỉ tương ứng. Tốc độ và mức độ thuần thục công nghệ.
• Có khả năng đi công tác.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: 20.000.000đ/tháng
• Hỗ trợ suất ăn trưa tại trường dành cho nhân sự.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Hưởng lương, thưởng các dịp Lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách của nhà trường.
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho con em cán bộ, nhân viên khi theo học tại trường.
• Tham gia các hoạt động team-building, tham quan, du lịch hằng năm.
• Được đào tạo và tham gia các khóa bồi dưỡng nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.