Tuyển dụng Phó Phòng R&D (Ngành Máy Rửa Bát) tại Hải Phòng

• Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động nghiên cứu, phát triển và cải tiến sản phẩm máy rửa bát.
• Quản lý tiến độ thiết kế, chế tạo mẫu, thử nghiệm và hoàn thiện sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
• Kiểm tra bản vẽ kỹ thuật 2D/3D, BOM, thông số kỹ thuật và hồ sơ sản phẩm.
• Phân tích, xử lý lỗi kỹ thuật; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, tối ưu thiết kế và giảm chi phí sản xuất.
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, QA/QC, Mua hàng và nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
• Quản lý, phân công công việc và hỗ trợ đào tạo nhân viên trong nhóm phát triển sản phẩm.
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ dự án, kết quả thử nghiệm và các hoạt động cải tiến sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Điện – Điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D, phát triển sản phẩm hoặc kỹ thuật sản phẩm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về máy rửa bát, máy giặt hoặc thiết bị gia dụng.
• Chuyên môn: Có kiến thức về kết cấu sản phẩm, linh kiện, vật liệu, quy trình lắp ráp và công nghệ sản xuất thiết bị gia dụng.
• Kỹ năng kỹ thuật: Đọc hiểu bản vẽ 2D/3D; sử dụng thành thạo AutoCAD, SolidWorks hoặc phần mềm thiết kế tương đương; có khả năng xây dựng, quản lý BOM và tài liệu kỹ thuật.
• Năng lực quản lý: Có kinh nghiệm quản lý nhóm, phân công công việc, theo dõi tiến độ dự án và phối hợp liên phòng ban.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích nguyên nhân lỗi, đề xuất cải tiến thiết kế, nâng cao chất lượng và tối ưu chi phí sản phẩm.
• Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là lợi thế.
• Kỹ năng khác: Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; có kỹ năng lập báo cáo, tư duy logic và tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

- Được đào tạo, tham gia các dự án thực tế, nâng cao chuyên môn.

- BHXH, phép năm theo quy định.

- Hỗ trợ cơm trưa, đồng phục và trang thiết bị làm việc.

- Thưởng  Lễ/Tết, lương tháng 13.

- Du lịch, team building và nhiều hoạt động nội bộ