Phó Phòng Kỹ Thuật

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Quản lý và điều phối đội
Giải pháp – Triển khai – Vận hành
Đảm bảo dự án đúng tiến độ, chất lượng & SLA cam kết
Thẩm định và tối ưu giải pháp kỹ thuật trước khi triển khai
Điều phối xử lý sự cố lớn, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định
Đào tạo, phát triển đội ngũ kỹ thuật và xây dựng KPI hiệu quả
Thay mặt Trưởng phòng điều hành hoạt động khi được ủy quyền
QUYỀN HẠN:
Phân công, giám sát và đánh giá nhân sự thuộc phạm vi phụ trách
Điều phối xử lý sự cố và huy động nguồn lực kỹ thuật
Tham gia đề xuất KPI, đào tạo, ngân sách & cải tiến vận hành
Làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác về chuyên môn
CƠ HỘI
Vai trò quản lý cấp trung, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ & trải nghiệm khách hàng
Tham gia các dự án quy mô lớn, đa dạng công nghệ
Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Kỹ thuật
1.      Giới tính (nếu cần):Nam
2.        Độ tuổi (nếu cần):Ưu tiên từ 28 – 35 tuổi
3.        Ngoại hình (nếu cần) Cân đối, dễ tạo thiện cảm
4.        Ngoại ngữ (nếu cần): Ưu tiên: Anh văn
5.      Tin học (nếu cần): Khác: Thông thạo tin học văn phòng
6. Kỹ năng mềm: Ưu tiên đã học qua các khoá đào tạo về kỹ    năng mềm như:
Quản trị thời gian, Xây dựng và làm việc tập thể, lập kế hoạch,…
TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC:
Trình độ chuyên môn: Đại học , Chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, An toàn thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp.
Chứng nhận/ chứng chỉ:
Network,
System/Cloud, Security
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương:  Từ 03 năm trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Có kiến thức: Hạ tầng mạng, hệ thống/cloud, bảo mật, giám sát, backup; quy trình khảo sát - thiết kế - triển khai - nghiệm thu - vận hành; SLA, quản lý sự cố, thay đổi và tài liệu.
Chứng nhận/ chứng chỉ: thuộc các nhóm Network, System/Cloud, Security hoặc quản lý dịch vụ/dự án.
Thái độ: Có uy tín, đạo đức cao, tinh thần chủ động/ trách nhiệm đối với công việc/mọi hoàn cảnh, công bằng, gương mẫu, kỷ luật, luôn học hỏi và kiên định với mục tiêu.
Khác:
Lập kế hoạch, phân công, điều phối nguồn lực, theo dõi tiến độ, quản lý KPI, đào tạo/coaching, đánh giá hiệu suất và quản trị rủi ro; Phân tích và giải quyết vấn đề; giao tiếp với khách hàng/đối tác; viết báo cáo; xây dựng quy trình, biểu mẫu.
QUYỀN LỢI
-
Thu nhập năm không giới hạn >15 tháng, chế độ khen thưởng phong phú.
- Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ phúc lợi khác nhau hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
- Tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân
- Chế độ nghỉ mát, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
- Các cơ hội thăng tiến trong công việc theo năng lực cá nhân.
- Được nghỉ 2 ngày Thứ 7 và CN, được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước, được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe mua ngoài hàng năm
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng thành tích cuối năm
Ngành nghề: CNTT - Phần cứng / Mạng, Quản lý điều hành, CNTT - Phần mềm
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

1.      Giới tính (nếu cần):Nam
2.        Độ tuổi (nếu cần):Ưu tiên từ 28 – 35 tuổi
3.        Ngoại hình (nếu cần) Cân đối, dễ tạo thiện cảm
4.        Ngoại ngữ (nếu cần): Ưu tiên: Anh văn
5.      Tin học (nếu cần): Khác: Thông thạo tin học văn phòng
6. Kỹ năng mềm: Ưu tiên đã học qua các khoá đào tạo về kỹ    năng mềm như:
Quản trị thời gian, Xây dựng và làm việc tập thể, lập kế hoạch,…
TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC:
Trình độ chuyên môn: Đại học , Chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, An toàn thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp.
Chứng nhận/ chứng chỉ:
Network,
System/Cloud, Security
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương:  Từ 03 năm trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Có kiến thức: Hạ tầng mạng, hệ thống/cloud, bảo mật, giám sát, backup; quy trình khảo sát - thiết kế - triển khai - nghiệm thu - vận hành; SLA, quản lý sự cố, thay đổi và tài liệu.
Chứng nhận/ chứng chỉ: thuộc các nhóm Network, System/Cloud, Security hoặc quản lý dịch vụ/dự án.
Thái độ: Có uy tín, đạo đức cao, tinh thần chủ động/ trách nhiệm đối với công việc/mọi hoàn cảnh, công bằng, gương mẫu, kỷ luật, luôn học hỏi và kiên định với mục tiêu.
Khác:
Lập kế hoạch, phân công, điều phối nguồn lực, theo dõi tiến độ, quản lý KPI, đào tạo/coaching, đánh giá hiệu suất và quản trị rủi ro; Phân tích và giải quyết vấn đề; giao tiếp với khách hàng/đối tác; viết báo cáo; xây dựng quy trình, biểu mẫu.
QUYỀN LỢI
-
Thu nhập năm không giới hạn >15 tháng, chế độ khen thưởng phong phú.
- Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ phúc lợi khác nhau hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
- Tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân
- Chế độ nghỉ mát, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
- Các cơ hội thăng tiến trong công việc theo năng lực cá nhân.
- Được nghỉ 2 ngày Thứ 7 và CN, được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước, được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe mua ngoài hàng năm
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng thành tích cuối năm