Tuyển dụng Phó Phòng Kinh Doanh Mảng F&B tại Hà Nội

• Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo trong việc xây dựng, triển khai, giám sát thực thi chiến lược của công ty và phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và chính sách bán hàng cho lĩnh vực F&B, bao gồm: tiệc cưới, hội nghị, kiosk, sân tập và Alacarte.
• Thiết kế các giải pháp và kịch bản tiếp cận khách hàng, tư vấn bán hàng hiệu quả; xây dựng bộ công cụ hỗ trợ bán hàng (sales kit).
• Chịu trách nhiệm chính về doanh số của mảng F&B; thực hiện phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự, theo dõi và báo cáo kết quả thực tế so với kế hoạch đã đề ra.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao lợi thế cạnh tranh cho sản phẩm và dịch vụ của đơn vị.
• Tìm kiếm, khai thác và phát triển mạng lưới khách hàng mục tiêu; thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác liên quan.
• Thực hiện công tác động viên, hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo nhằm phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ kế thừa trong phòng/ban.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc chỉ đạo trực tiếp từ cấp quản lý.
• Các công việc khác theo phân công công việc hoặc chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu cơ bản

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

2. Yêu cầu về phẩm chất, tính cách

• Trung thực, chính trực trong công việc.
• Luôn cầu tiến, ham học hỏi và mong muốn phát triển bản thân.
• Chủ động, dám nghĩ dám làm.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chịu trách nhiệm với quyết định và hành động của mình.

3. Yêu cầu về năng lực

• Tư duy chiến lược.
• Khả năng hoạch định, tổ chức và triển khai công việc hiệu quả.
• Năng lực phát triển và đào tạo đội ngũ.
• Kỹ năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên.
• Tư duy đổi mới, sáng tạo trong giải quyết vấn đề.
• Định hướng kết quả và hiệu quả công việc.
• Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng doanh số theo kết quả kinh doanh. Thưởng hiệu quả công việc theo quý và thưởng cuối năm. Thưởng vào các dịp Lễ, Tết theo quy định.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Được khám sức khỏe tổng quát định kỳ.
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
• Căn-tin: Hỗ trợ bữa trưa miễn phí tại công ty.
• Khác: Mức lương cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội phát triển lâu dài. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.