Tuyển dụng Phó Phòng Kiểm Tra Chất Lượng (QC) tại Bắc Ninh

1. Quản lý hoạt động kiểm nghiệm

• Phân công, giám sát công việc của nhóm Hóa lý theo mục tiêu chất lượng, KPI
• Theo dõi tiến độ kiểm nghiệm nguyên liệu, thành phẩm đảm bảo đúng kế hoạch sản xuất
• Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ kiểm nghiệm đầy đủ và chính xác

2. Quản lý hệ thống chất lượng

• Theo dõi xu hướng kết quả kiểm nghiệm, phát hiện và báo cáo bất thường (OOS, OOT)
• Kiểm tra việc tuân thủ SOP, GMP, GLP và các quy định liên quan trong phòng QC
• Triển khai và theo dõi xây dựng tiêu chuẩn bao bì, nguyên liệu, thành phẩm
• Theo dõi và xử lý các sai lệch, đề xuất hành động khắc phục phòng ngừa phát sinh trong quá trình kiểm nghiệm

3. Tham gia tổ chức xây dựng phát triển phương pháp thử mới, thẩm định và đánh giá chất chuẩn nội bộ, chất chuẩn tham chiếu

4. Quản lý thiết bị - hóa chất - hồ sơ, dự trù vật tư của phòng

5. Tham gia hướng dẫn, đào tạo chuyên môn cho nhân sự của phòng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Dược, Hoá phân tích, Công nghệ sinh học…
• Tối thiểu 1 năm vị trí trưởng nhóm, quản lý trong lĩnh vực kiểm nghiệm tại nhà máy sản xuất, trong đó lĩnh dược thuốc từ dược liệu, thuốc dạng viên là điểm cộng
• Am hiểu GMP, GLP, các phương pháp kiểm nghiệm và các quy định liên quan đến kiểm tra chất lượng
• Nắm vững nghiệp vụ kiểm nghiệm hóa lý, quản lý hóa chất, mẫu và hồ sơ kiểm nghiệm
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề; đánh giá và đưa ra quyết định
• Tích cực, nhiệt tình, trung thực, minh bạch, trách nhiệm cao
• Làm việc chủ yếu tại Nhà máy DK Pharma, KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 18.000.000 - 23.000.000/tháng theo năng lực và kinh nghiệm
• Các chương trình đào tạo năng lực, lộ trình phát triển cá nhân
• Xe đưa đón HN-BN trong ngày, hỗ trợ chi phí trọ tại Bắc Ninh (6 tháng)
• Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quản lý đồng nghiệp thân thiện
• Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ…
• Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh