Tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Xây dựng và quản lý kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức.
• Thiết kế và quản lý các chương trình đánh giá hiệu suất, chế độ phúc lợi, nội quy - quy chế, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Điều phối và kiểm soát công tác hành chính, tuyển dụng.
• Tham mưu và báo cáo cho Ban Giám đốc, phân tích và đề xuất cải tiến.
• Phân tích số liệu nhân sự, KPIs, tỷ lệ nghỉ việc, và đề xuất chiến lược phát triển nhân sự.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính, luật.
• Có từ 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt
• Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.