Tuyển dụng Phó Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản tại Thái Nguyên

• Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thị phần.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và tập thể.
• Tìm kiếm, khai thác và phát triển các mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và đối tác chiến lược.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất kinh doanh phù hợp.
• Đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh, phát triển năng lực đội ngũ.
• Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu kinh doanh, lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Marketing, Kỹ thuật, Chăm sóc khách hàng) để tối ưu hóa quy trình bán hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng lớn và đối tác quan trọng.
• Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Khả năng lãnh đạo, truyền động lực và phát triển đội ngũ xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp chuyên nghiệp.
• Khả năng phân tích thị trường, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
• Chịu được áp lực cao trong công việc và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn).
• Chế độ thưởng đa dạng: thưởng doanh số, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm.
• Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách phúc lợi phong phú: du lịch, teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, văn hóa doanh nghiệp đặc sắc.