Tuyển dụng Phát Triển Dự Án tại Hà Nội

1) Tìm kiếm các cơ hội đầu tư mới, phân tích hiệu quả đầu tư dự án;

2) Lập kế hoạch, tiến độ và phương án phát triển các dự án đầu tư của Công ty;

3) Thực hiện/phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý từ khâu xin chủ trương; xin phê duyệt quy hoạch; xin chấp thuận đầu tư, phê duyệt đánh giá tác động môi trường; thẩm định thiết kế; xin đấu nối hạ tầng kỹ thuật, giao thông cho dự án; xin cấp phép xây dựng; thẩm định giá đất; thủ tục hoàn công, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng…;

4) Đầu mối về các hoạt động đối ngoại, thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước, các đối tác có liên quan theo thẩm quyền và nhiệm vụ được giao;

5) Theo dõi, đôn đốc các chuyên viên thụ lý hồ sơ thuộc Sở, Ngành xem xét giải quyết hồ sơ Công ty kịp thời;

6) Phối hợp cùng với các bộ phận có liên quan đến dự án để theo dõi, tổng hợp quá trình thực hiện công tác pháp lý cho từng hạng mục dự án;

7) Tham mưu cho Lãnh đạo phòng và lãnh đạo cấp trên các vấn đề về pháp lý cần giải quyết cho dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư;

8) Phối hợp với Ban quan lý dự án thực hiện các thủ tục pháp lý thuộc giai đoạn triển khai xây dựng, hoàn công công trình và vận hành sử dụng;

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp các trường Đại học Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Tài chính, Luật, ...

- Hiểu biết pháp luật: trình tự thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, luật đầu tư, luật đất đai, xây dựng và luật đấu thầu, … & các thông tư, nghị định liên quan

- Hiểu về kiến thức chuyên môn: đầu tư phát triển dự án BĐS, thị trường BĐS, các quy trình thủ tục chuẩn bị đầu tư, pháp luật Nhà nước liên quan cũng như văn hóa, quy trình, quy định của địa phương.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm PTDA tại các doanh nghiệp uy tín về đầu tư, phát triển bất động sản.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực, hỗ trợ ăn trưa

- Làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.

- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật và của công ty.

- Nghỉ 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước

- Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà 8/3, tết trung thu,...

- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.