Tuyển dụng Pháp Chế Doanh Nghiệp - Hà Nội - Đi Làm Ngay

Soạn thảo & kiểm soát hợp đồng

• Soạn thảo, rà soát và thẩm định các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý của Công ty.

• Tư vấn các điều khoản pháp lý, kiểm soát rủi ro và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty trong các giao dịch.

Tư vấn pháp lý & tuân thủ

• Tư vấn pháp luật cho các phòng ban trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh.
• Cập nhật các quy định pháp luật mới; đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ quy định hiện hành.

• Rà soát, xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định nội bộ

Quản lý hồ sơ pháp lý

• Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: đăng ký, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, giấy phép và hồ sơ pháp lý khác.
• Quản lý, lưu trữ và theo dõi hệ thống hồ sơ, tài liệu pháp lý của Công ty.

Xử lý tranh chấp & hỗ trợ điều hành

• Phối hợp giải quyết các tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và đơn vị tư vấn pháp luật khi cần.
• Tham mưu, hỗ trợ Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý trong hoạt động quản trị và phát triển doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Thương mại hoặc tương đương)
• Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, thương mại, đầu tư và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, tư vấn pháp lý và xử lý tình huống phát sinh.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc với cơ quan nhà nước và đối tác tốt.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ pháp lý.
• Trung thực, cẩn trọng, tư duy logic, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Kinh nghiệm; Ứng viên tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm về pháp chế, ( ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty doanh nghiệp lớn).
• Tuổi dưới 40
• Ưu  tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư
• Tiếng anh giao tiếp tốt, đọc hiểu dịch thuật văn bản tốt

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập:  thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
• Hưởng nguyên lương các ngày lễ, Tết và phép năm.
• Tham gia các hoạt động tập  thể, du lịch do công ty tổ chức
• Môi trường ổn định, chuyên nghiệp; đào tạo, phát triển lâu dài