[Oil/Gas, Vũng Tàu] Structural Designer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật bản vẽ kết cấu thép theo mark-up của Kỹ sư hoặc Chuyên viên phụ trách.
• Lập và cập nhật các bản vẽ: General Arrangement (GA), Shop Drawings, Fabrication Drawings, Connection Detail Drawings, Structural Detail Drawings.
• Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho kết cấu thép gồm: Beam, Plate, Grating, Handrail, Stair, Bolt, Các vật tư kết cấu khác.
• Hỗ trợ kiểm tra mô hình 3D về va chạm (Clash Detection), không gian lắp đặt, khả năng tiếp cận và giao diện với Piping, Equipment và E&I.
• Cập nhật Drawing Register, MTO, Comment Sheet, As-built Drawings và hồ sơ kỹ thuật.
• Phối hợp với Kỹ sư Kết cấu và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Xây dựng, Kết cấu, Cơ khí, Công trình biển, Hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc tham gia các dự án thiết kế kết cấu thép.
• Có kinh nghiệm với Shop Drawings, Fabrication Drawings hoặc Structural Steel Drawings là một lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kết cấu thép cơ bản.
• Thành thạo AutoCAD.
• Ưu tiên biết sử dụng Tekla Structures, Navisworks hoặc các phần mềm dựng mô hình kết cấu tương đương.
• Biết đọc các loại bản vẽ: General Arrangement (GA), Structural Drawings, Connection Detail Drawings, Shop Drawings.
• Có khả năng bóc tách khối lượng thép (MTO) gồm: Beam, Plate, Grating, Handrail, Stair, Bolt.
• Thành thạo Microsoft Excel để cập nhật MTO, Drawing List và Comment Sheet.
• Ưu tiên có kiến thức cơ bản về kết cấu thép công nghiệp, công trình biển hoặc Module/Skid.
• Cẩn thận, chính xác trong bản vẽ và dữ liệu kỹ thuật.
• Có khả năng phối hợp tốt với Kỹ sư Kết cấu và các bộ môn liên quan.
• Chủ động học hỏi, tiếp thu mark-up và chỉnh sửa bản vẽ nhanh chóng.
• Tuân thủ quy trình kiểm soát bản vẽ và đảm bảo tiến độ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.