[Oil/Gas, Vũng Tàu] Piping Designer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật bản vẽ Piping theo mark-up của Kỹ sư hoặc Chuyên viên phụ trách.
• Cập nhật các bản vẽ kỹ thuật gồm: P&ID, Piping Layout, Isometric Drawing, Support Drawing.
• Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho hệ thống đường ống gồm: Pipe, Fitting, Valve, Flange, Bolt, Gasket, Support.
• Hỗ trợ kiểm tra mô hình 3D về routing, access, clearance và constructability ở mức cơ bản.
• Cập nhật Drawing Register, MTO và Comment Sheet bằng Microsoft Excel.
• Hỗ trợ cập nhật As-built Drawing, Site Query và hồ sơ bàn giao kỹ thuật.
• Phối hợp với Kỹ sư và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ khí chế tạo, Thiết kế kỹ thuật, Đường ống hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản.
• Cẩn thận trong việc cập nhật bản vẽ, danh mục vật tư và hồ sơ kỹ thuật.
• Có khả năng làm việc theo mark-up, hướng dẫn kỹ thuật và quy trình nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết cơ bản về hệ thống đường ống công nghiệp/dầu khí.
• Ưu tiên có kinh nghiệm thực tập, làm việc với bản vẽ piping, isometric, layout hoặc MTO.
• Sử dụng được AutoCAD.
• Ưu tiên biết Navisworks, AVEVA E3D hoặc phần mềm 3D model tương đương.
• Biết đọc P&ID, piping layout, isometric, support drawing ở mức cơ bản.
• Biết bóc tách khối lượng vật tư piping cơ bản: pipe, fitting, valve, flange, bolt, gasket, support.
• Sử dụng được Microsoft Excel để cập nhật MTO, drawing register và comment sheet.
• Cẩn thận, có trách nhiệm với số liệu và bản vẽ.
• Có khả năng phối hợp với kỹ sư và các bộ môn liên quan.
• Chủ động học hỏi, tiếp nhận hướng dẫn và sửa lỗi nhanh.
• Có khả năng làm việc nhóm và tuân thủ tiến độ được giao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phé năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đà tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng gó của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.