[Oil/Gas, Vũng Tàu] Electrical Designer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật bản vẽ điện theo mark-up của Chuyên viên/Kỹ sư phụ trách, bao gồm: Cable Routing Layout, Lighting Layout, Grounding Layout, Cable Tray Layout.
• Hỗ trợ cập nhật các hồ sơ kỹ thuật: Cable Schedule, Electrical Load List, Material Take-Off (MTO), Drawing Register, Document List, Comment Sheet.
• Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư điện, bao gồm: Cáp điện (Cable), Cable Tray, Lighting Fixture, Junction Box, Cable Gland, Cable Lug, Support, Phụ kiện lắp đặt điện.
• Hỗ trợ kiểm tra tuyến cáp, hệ thống Cable Tray, vị trí thiết bị điện, khoảng hở lắp đặt (Clearance), khả năng tiếp cận (Access) và giao diện với kết cấu, đường ống và thiết bị cơ khí.
• Hỗ trợ cập nhật As-built Drawing, Site Query, Vendor Document List và hồ sơ bàn giao kỹ thuật điện.
• Phối hợp với Kỹ sư Điện và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Điện, Điện công nghiệp, Hệ thống điện, Thiết bị điện hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Từ 02 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia hỗ trợ thiết kế: Bản vẽ điện, Cable Schedule, Lighting Layout, Grounding Layout, Material Take-Off (MTO).
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ điện cơ bản.
• Cẩn thận trong việc cập nhật bản vẽ, danh mục cáp, danh mục thiết bị và hồ sơ kỹ thuật.
• Có khả năng làm việc theo mark-up, hướng dẫn kỹ thuật và tiêu chuẩn trình bày bản vẽ.
• Ưu tiên có kiến thức cơ bản về hệ thống điện công nghiệp, hệ thống cấp nguồn, chiếu sáng, tiếp địa và Cable Tray.
• Thành thạo AutoCAD và Microsoft Office.
• Ưu tiên biết sử dụng Navisworks, AVEVA E3D hoặc các phần mềm hỗ trợ mô hình 3D tương đương.
• Có khả năng đọc hiểu các bản vẽ: Single Line Diagram (SLD), Cable Routing Layout, Lighting Layout, Grounding Layout, Cable Tray Layout.
• Có khả năng hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư điện, bao gồm: Cable, Cable Tray, Lighting Fixture, Junction Box, Cable Gland, Cable Lug, Support, Phụ kiện lắp đặt điện.
• Thành thạo Microsoft Excel để cập nhật: Cable Schedule, Electrical Load List, Material Take-Off (MTO), Drawing Register, Comment Sheet.
• Cẩn thận, chính xác khi làm việc với mã cáp, Tag thiết bị và dữ liệu kỹ thuật.
• Có khả năng làm việc theo hướng dẫn của Chuyên viên/Kỹ sư phụ trách.
• Chủ động tiếp nhận mark-up, chỉnh sửa bản vẽ và cập nhật hồ sơ đúng tiến độ.
• Có khả năng phối hợp làm việc nhóm và tuân thủ quy trình kiểm soát tài liệu.
• Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.