Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

1. Công tác Tuyển dụng

• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội;
• Quản lý thông tin và sàng lọc ứng viên;
• Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn;
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển;
• Tham gia các chương trình Ngày hội việc làm, chương trình hợp tác với các Trường Đại học;
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai công tác truyền thông nội bộ và các chiến dịch tuyển dụng theo từng thời điểm.

2. Công tác Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực

• Theo dõi, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh theo chỉ đạo;
• Chuẩn bị và thực hiện công tác đào tạo;
• Theo dõi đánh giá hiệu quả trong quá trình và sau đào tạo, lập báo cáo;
• Trao đổi, hợp tác với các Trường Cao đẳng/Đại học để xây dựng mối quan hệ chiến lược về nguồn nhân lực;
• Chi tiết công việc trao đổi thêm ở buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Có tối thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo;
• Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế;
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
• Có khả năng xử lý tình huống tốt;
• Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và vị trí.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/24.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Phụ cấp đồng phục hằng năm.
• Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn.
• Lộ trình đào tạo rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.