Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Bắc Ninh

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
• Chủ động triển khai tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.
• Tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng hằng ngày và cập nhật nội dung tuyển dụng phù hợp từng nhóm ứng viên.
• Gọi điện/chat với ứng viên để tư vấn về công việc
• Giải đáp các thắc mắc của ứng viên.
• Theo sát ứng viên từ lúc đăng ký đến khi đến phỏng vấn và nhận việc.
• Sàng lọc ứng viên theo tiêu chí từng vị trí.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn/nhận việc.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để tiếp nhận nhân sự mới.
• Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên trên Excel/Google Sheet/phần mềm tuyển dụng.
• Phân loại ứng viên theo từng nguồn và từng vị trí.
• Xây dựng data ứng viên dự phòng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng gấp.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng hằng ngày/tuần.
• Các công việc khác được quản lý giao

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có khả năng giao tiếp, chủ động tìm kiếm ứng viên và chịu được áp lực KPI có thể được đào tạo.
• Giọng nói dễ nghe, không nói giọng địa phương.
• Có khả năng đàm phán thuyết phục

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: [Lương cứng] +Thưởng : 8-12 tr
• Thưởng thêm theo số lượng nhân sự nhận việc/đạt KPI theo chính sách Công ty.
• Được đào tạo nghiệp vụ tuyển dụng lao động phổ thông
• Được hướng dẫn cách xây dựng nguồn ứng viên và khai thác các kênh tuyển dụng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội phát triển