Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Tuyển Dụng & Thu Hút Nhân Tài Toàn Diện (Trọng tâm chính - 50%)

• Quy trình tuyển dụng trọn gói (Full-Cycle): Thực hiện 100% quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận nhu cầu từ Ban Giám đốc/ Trưởng phòng có nhu cầu tuyển nhân viên, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (qua điện thoại & trực tiếp), đến kiểm tra thông tin (reference check) và mời nhận việc.
• Xây dựng nguồn ứng viên chủ động: Xây dựng mạng lưới/mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng nhằm phục vụ cho nhu cầu hiện tại và kế hoạch mở rộng của công ty trong tương lai.
• Đảm bảo trải nghiệm Onboarding xuất sắc: Triển khai quy trình chào đón nhân viên mới mượt mà, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả theo văn hóa công ty.

2. C&B & Pháp Lý Lao Động (30%)

• Bảo hiểm & Tuân thủ Luật Lao động: Thực hiện thủ tục bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
• Quản trị Lương & Cập nhật Chế độ: Cập nhật chấm công, nghỉ phép hàng ngày và thực hiện chính xác việc tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
• Quan hệ Lao động: Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng, cũng như lưu trữ/cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản điện tử).

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 1 năm làm tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt
• Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Tự giác và có đạo đức làm việc cao là điều cần thiết.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế.
• Thành thạo các kỹ năng MS Excel, Word và các phần mềm văn phòng phổ biến khác...

Quyền lợi được hưởng