Tuyển dụng Nhân Viên Tư Vấn Giải Pháp Chuyển Đổi Số tại Hà Nội

• Nghiên cứu giải pháp: Tìm hiểu sản phẩm, nền tảng và giải pháp CNTT; cập nhật xu hướng chuyển đổi số và đánh giá khả năng ứng dụng vào bài toán thực tế của khách hàng.
• Khảo sát và phân tích nhu cầu: Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh khảo sát hiện trạng, tìm hiểu yêu cầu nghiệp vụ và định hướng phát triển của khách hàng để xác định bài toán và nhu cầu công nghệ.
• Tư vấn và xây dựng giải pháp: Phân tích yêu cầu, đề xuất phương án CNTT/chuyển đổi số phù hợp; xây dựng mô hình giải pháp, xác định phạm vi, chức năng và phương án triển khai.
• Xây dựng hồ sơ đề xuất: Chủ trì hoặc phối hợp xây dựng hồ sơ đề xuất kỹ thuật, thuyết minh giải pháp, tài liệu trình bày, báo giá và các tài liệu phục vụ hoạt động kinh doanh, đấu thầu và phát triển dự án.
• Thuyết trình và tư vấn khách hàng: Trực tiếp trình bày giải pháp, tư vấn phương án kỹ thuật, giải đáp các vấn đề chuyên môn và điều chỉnh đề xuất theo yêu cầu của khách hàng.
• Hỗ trợ phát triển cơ hội kinh doanh: Đồng hành cùng bộ phận Kinh doanh trong quá trình tiếp cận khách hàng, xác định nhu cầu, phát triển cơ hội và xây dựng phương án giải pháp phù hợp.
• Phối hợp phát triển và triển khai dự án: Làm việc với các bộ phận Kinh doanh, Kỹ thuật, đối tác và hãng công nghệ để hoàn thiện giải pháp, thống nhất yêu cầu kỹ thuật và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
• Tư vấn giải pháp cho khối cơ quan nhà nước: Tham gia khảo sát, tư vấn, xây dựng và trình bày các giải pháp CNTT/chuyển đổi số cho khách hàng thuộc khối cơ quan nhà nước; phối hợp chuẩn bị hồ sơ và phát triển dự án theo yêu cầu.
• Cập nhật công nghệ và sản phẩm: Theo dõi xu hướng công nghệ, sản phẩm, giải pháp và chính sách của các hãng; nghiên cứu và đề xuất các giải pháp phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn giải pháp CNTT, Presales, chuyển đổi số hoặc các vị trí tương đương.
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm thực tế về chuyển đổi số, giải pháp CNTT và khả năng ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản lý, điều hành.
• Có khả năng khảo sát, phân tích nhu cầu khách hàng và xây dựng phương án tư vấn giải pháp phù hợp.
• Có kỹ năng xây dựng hồ sơ đề xuất, thuyết minh giải pháp và tài liệu trình bày.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và trao đổi chuyên môn tự tin với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
• Có tư duy phân tích, khả năng tổng hợp thông tin, chủ động giải quyết vấn đề và phối hợp làm việc nhóm.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và đáp ứng tiến độ dự án.
• Sẵn sàng tham gia khảo sát, làm việc với khách hàng và đi công tác theo yêu cầu.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm tham gia tư vấn, xây dựng hoặc triển khai các dự án CNTT/chuyển đổi số cho cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp hoặc tổ chức quy mô lớn.
• Có hiểu biết về quy trình xây dựng hồ sơ đề xuất, hồ sơ kỹ thuật và hồ sơ dự án đầu tư ứng dụng CNTT.
• Có kinh nghiệm phối hợp với bộ phận Kinh doanh, kỹ thuật, hãng và đối tác trong quá trình tư vấn, phát triển giải pháp.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập bao gồm lương cơ bản, thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
• Được tham gia nghiên cứu, tư vấn và phát triển các giải pháp CNTT, chuyển đổi số cho khách hàng doanh nghiệp và tổ chức.
• Có cơ hội làm việc với các đối tác, hãng công nghệ và tham gia các dự án công nghệ có quy mô đa dạng.
• Được đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, công nghệ và giải pháp mới; có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, chứng chỉ của hãng theo định hướng công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích học hỏi, sáng tạo và phát triển năng lực chuyên môn.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực tư vấn giải pháp, Presales và chuyển đổi số.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và quyền lợi theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và chương trình gắn kết nhân viên của Công ty.