Tuyển dụng Nhân Viên Thương Vụ - Miền Đông - Tây Nguyên tại Hồ Chí Minh

• Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng gồm đại lý, nhà phân phối, cửa hàng vật liệu xây dựng và các nhà thầu trong khu vực được phân công.
• Chủ động khảo sát và cập nhật thông tin thị trường: nhu cầu tiêu thụ, giá bán, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh để đề xuất phương án kinh doanh phù hợp.
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm; xây dựng mục tiêu doanh số và sản lượng tiêu thụ sản phẩm theo khu vực hoặc nhóm khách hàng.
• Đề xuất chính sách giá bán, chiết khấu, khuyến mại và các chương trình hỗ trợ bán hàng nhằm thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm và mở rộng thị phần.
• Theo dõi tiến độ giao hàng, công nợ khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo cung ứng hàng hóa kịp thời và hiệu quả.
• Thực hiện báo cáo bán hàng, báo cáo thị trường và phân tích hiệu quả kinh doanh định kỳ, đề xuất các giải pháp nâng cao doanh số và phát triển khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với hệ thống khách hàng và đối tác trong khu vực phụ trách.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Đi thị trường các tỉnh miền tây và miền đông

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, độ tuổi từ 23 – 40, sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác thị trường.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành vật liệu xây dựng, xi măng hoặc ngành hàng công nghiệp.
• Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng mục tiêu doanh số và quản lý khách hàng theo khu vực.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và phát triển khách hàng tốt.
• Có khả năng phân tích thị trường, xây dựng chính sách bán hàng và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
• Chủ động, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực doanh số.
• Có khả năng làm việc độc lập và quản lý khu vực thị trường được giao.
• Có phương tiện đi lại cá nhân phục vụ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.
• Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
• Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động – phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật – an toàn – trách nhiệm – đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng, quản lý cấp cao.