Tuyển dụng Nhân Viên Thủ Kho tại Hưng Yên

1. Kiểm soát hàng hóa & Giấy tờ Xuất - Nhập - Tồn:
• Thực hiện thủ tục nhập kho: Kiểm tra số lượng, quy cách, tình trạng bao bì/hàng hóa, đối soát với phiếu giao hàng/chứng từ mua hàn.
• Thực hiện thủ tục xuất kho: Tiếp nhận lệnh/đề xuất xuất hàng từ bộ phận sản xuất hoặc kinh doanh, kiểm tra thông tin và xuất đúng - đủ theo quy định.

2. Quản lý, Cấp phát & Báo cáo CCDC, Tài sản tại Nhà máy:
• Lập sổ theo dõi danh mục CCDC, thiết bị, máy móc và tài sản cố định tại nhà máy.
• Thực hiện cấp phát BHLĐ, vật tư tiêu hao cho công nhân theo định mức quy định.
• Đề xuất sửa chữa, bảo dưỡng hoặc thanh lý đối với các CCDC, tài sản hỏng hóc, không còn sử dụng được.
• Báo cáo định kỳ tình hình sử dụng, biến động CCDC và tài sản cho Kế toán.
• Đối soát số liệu thực tế với sổ sách kế toán; lập biên bản kiểm kê, phát hiện chênh lệch (thừa/thiếu/hỏng hóc) và giải trình nguyên nhân với Quản lý.

3. Quản lý & Sắp xếp Kho bãi:
• Quy hoạch, sắp xếp hàng hóa trong kho, đảm bảo dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ kiểm tra.
• Đảm bảo công tác an toàn lao động, an toàn PCCC và vệ sinh kho bãi sạch sẽ, khô ráo.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ và Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Logistics, Văn thư hoặc các ngành liên quan.
- Có 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thủ kho/Thủ kho vật tư tại các Nhà máy sản xuất.
- Am hiểu quy trình nhập - xuất kho, kiểm kê tài sản và bảo quản hàng hóa nhà xưởng.
- Thành thạo Word, Excel, Misa và nghiệp vụ Kế toán.

2. Kỹ năng
- Cẩn thận, trung thực, cẩn trọng trong công việc, có sức khỏe tốt và tinh thần trách nhiệm cao;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc khoa học;
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật và trung thực.

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp: Xăng xe, điện thoại, lạm phát, ăm trưa…
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển lên quản lý hoặc chuyên gia tài chính - kế toán.
- Thưởng doanh số KPI 6 tháng/lần theo kết quả chung công ty
- Thưởng kinh doanh hàng năm theo kết quả lợi nhuận toàn công ty
- Thưởng lễ/ tết, lương tháng 13, du lịch theo quy định của Công ty.
- Chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe hàng năm, nghỉ phép theo quy định của Công ty và pháp luật.
- Tham gia các hoạt động tập thể: sinh nhật, nghỉ mát, team building,…