Tuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận yêu cầu thiết kế từ các bộ phận Marketing, Sản phẩm, Kinh doanh và các bộ phận liên quan khác.
• Lên ý tưởng và phát triển các concept thiết kế sáng tạo, phù hợp với mục tiêu truyền thông và định hướng thương hiệu của công ty.
• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông đa dạng cho cả kênh Digital và Offline:
• Thiết kế cho các kênh Digital: banner quảng cáo, hình ảnh mạng xã hội (Facebook, Instagram, LinkedIn), email marketing, infographic, layout website/landing page cơ bản.
• Thiết kế cho kênh Offline: brochure, flyer, poster, standee, backdrop, voucher, name card, tài liệu văn phòng, bao bì sản phẩm (nếu có).
• Đảm bảo các sản phẩm thiết kế tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu (Brand Guideline) và các tiêu chuẩn về hình ảnh.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing, Content để đảm bảo hình ảnh và nội dung đồng nhất, hiệu quả.
• Chỉnh sửa, hoàn thiện sản phẩm thiết kế theo yêu cầu và phản hồi từ các bộ phận liên quan, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Quản lý và sắp xếp thư viện tài nguyên thiết kế, đảm bảo tính nhất quán và dễ dàng truy cập.
• Cập nhật các xu hướng thiết kế mới, công nghệ và phần mềm liên quan để nâng cao chất lượng công việc.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm làm việc thực tế 1 năm ở vị trí Graphic Designer hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa, Mỹ thuật công nghiệp hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp thuộc bộ Adobe Creative Suite như Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign.
• Có kiến thức vững chắc về nguyên lý thiết kế: bố cục, màu sắc, typography, hình ảnh.
• Khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt, nắm bắt nhanh các xu hướng thiết kế mới.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, chủ động trong công việc và có khả năng quản lý thời gian, đáp ứng deadline.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế UI/UX cơ bản hoặc có kiến thức về motion graphics.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân và có nhiều cơ hội học hỏi.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp dựa trên năng lực và đóng góp.
• Được trang bị đầy đủ công cụ và thiết bị làm việc.