Tuyển dụng Nhân Viên SEO tại Hà Nội

Phối hợp với team Content SEO lên dàn ý bài viết theo bộ từ khóa có sẵn.

Đăng tải và tối ưu bài viết chuẩn SEO: Title, Meta Description, Heading, URL, Alt ảnh, Internal Link,...

Thực hiện các hạng mục Technical SEO cơ bản: kiểm tra Index, Sitemap, Robots.txt, Canonical, Redirect, Broken Link,...

Sử dụng Google Search Console để submit bài viết, theo dõi Index và hiệu suất website.

Theo dõi thứ hạng từ khóa, traffic và các chỉ số SEO của dự án.

Phối hợp với Leader SEO triển khai, theo dõi và báo cáo tiến độ dự án.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Cam kết không làm các dự án bên ngoài có sản phẩm/dịch vụ cạnh tranh với SEONGON.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức chuyên môn

Kiến thức SEO căn bản

Hiểu cách google hoạt động

2. Kiến thức về công cụ hỗ trợ

Biết sử dụng các tính năng cơ bản của Seoquake

Biết sử dụng Web developer để kiểm tra Heading, alt ảnh,…

Quản trị và sử dụng Yoast SEO gồm title, description, social,…

Sử dụng Google Search Console để submit bài viết và đọc dữ liệu

3. Kỹ năng làm việc

Phối hợp tốt khi làm việc nhóm

Có khả năng quản lý hiệu suất công việc cá nhân

Làm việc tập trung, tỉ mỉ, trách nhiệm

Yêu cầu khác: Có laptop

Quyền lợi

1. Đào tạo & phát triển

Được đào tạo bài bản chuyên sâu về SEO, quy trình làm 1 dự án SEO

Tham gia các buổi đào tạo nâng cao chuyên môn, miễn phí học các khóa học do SEONGON tổ chức

Được làm việc với nhiều doanh nghiệp lớn, đa dạng lĩnh vực và dự án SEO thực tế.

Lộ trình phát triển rõ ràng 6 tháng review lên cấp 1 lần

2. Thu nhập & đãi ngộ

Thu nhập: 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.

Lương cứng theo cấp bậc

Lương hiệu quả dựa trên hiệu suất công việc.

Thưởng ghi nhận đặc biệt cho những đóng góp nổi bật của cá nhân/tập thể.

Lương tháng thứ 13 thưởng theo lợi nhuận Công ty cuối năm.

Đầy đủ chế độ theo quy định; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

Du lịch cùng Công ty 1 lần/năm, du lịch cùng đội nhóm 2 lần/năm

Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.

3. Môi trường làm việc

Văn hóa OKRs – phản hồi trực tiếp – ghi nhận liên tục, khuyến khích chủ động đề xuất và phát triển bản thân.

Môi trường SEO chuyên sâu, được làm việc và học hỏi cùng đội ngũ có nhiều kinh nghiệm.