Tuyển dụng Nhân Viên Sales Thị Trường tại Hà Nội

1. Công tác Bán hàng & Phát triển thị trường (Sales)

·         Tư vấn kỹ thuật: Giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàng về các dòng lốp chuyên dụng (Road, MTB, Gravel, lốp không săm/tubeless, lốp tanh gấp/tanh sắt).

·         Phát triển hệ thống đại lý (B2B): Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với các cửa hàng xe đạp (Bike Shops) và các câu lạc bộ xe đạp trên toàn quốc.

·         Quản lý đơn hàng: Theo dõi quy trình từ lúc chốt đơn, đóng gói đến khi giao hàng và thu hồi công nợ.

·         Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ sau bán hàng, xử lý các khiếu nại về lỗi kỹ thuật sản phẩm (nếu có).

2. Công tác Truyền thông & Quảng bá (Marketing)

·         Sáng tạo nội dung: Xây dựng kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung (viết bài, chụp ảnh, quay video ngắn) cho Fanpage, TikTok và Website.

·         Quản trị cộng đồng: Tham gia tương tác trong các Group xe đạp lớn, giải đáp thắc mắc và khéo léo lồng ghép quảng bá sản phẩm.

·         Tổ chức sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop chia sẻ kỹ thuật thay săm lốp, hoặc gian hàng trưng bày tại các giải đua xe đạp phong trào.

·         Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng sản phẩm mới và báo cáo hoạt động của các đối thủ cạnh tranh (Maxxis, Continental, Schwalbe, Michelin...).

Yêu cầu ứng viên

Nam, tuổi dưới 35.

Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên: Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử, Kinh tế.

Không yêu cầu kinh nghiệm.

Giao tiếp được bằng Tiếng Anh.

Kiến thức: Am hiểu sâu về xe đạp thể thao, các thương hiệu lốp, phụ tùng.

Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, tư duy logic, sáng tạo nội dung, làm việc độc lập/nhóm, chịu áp lực doanh số.

Thái độ: Yêu thích xe đạp, ham học hỏi, nhiệt tình.

Làm việc tại: K3TT2-SH05 khu đô thị Tây Hồ Tây- Xuân Đỉnh- Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

1. Thưởng: 

- Thưởng cuối năm (>2 tháng).

- Thưởng và phúc lợi vào các ngày lễ, Tết, Tang lễ, kết hôn, sinh con.

 Chế độ chăm sóc sức khỏe: 

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BNTNLĐ-BNN theo Bộ luật Lao động Việt Nam.

- Tham gia bảo hiểm sức khỏe cho các vị trí quản lý cấp cao.

- Được hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại công ty.

2. Chế độ tăng lương: 

- Tăng lương vào tháng 5 hàng năm căn cứ vào kết quả đánh giá hiệu quả công việc của mỗi người.

3. Khác:

- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước.

- Có lộ trình phát triển sự nghiệp phù hợp.

- Được hưởng chế độ du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm, các hoạt động thể thao, văn hóa.

- Được hưởng nhiều ngày nghỉ hơn so với quy định của pháp luật.