Tuyển dụng Nhân Viên Sales Logistics tại Hồ Chí Minh

I. VAI TRÒ CHÍNH

• Xây dựng và phát triển khách hàng mới và tiềm năng.
• Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại.

II. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tìm kiếm, giới thiệu, tư vấn khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ công ty.
• Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực ( trực tiếp hoặc gián tiếp).
• Chào giá cho khách hàng, thương lượng đàm phán với khách hàng về giá cả và các điều khoản trong hợp đồng.
• Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng và kết hợp với kế toán công nợ để đốc thúc công nợ.
• Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng dịch vụ, thời gian giao hàng.
• Kết hợp với các phòng ban khác và hoàn thành báo cáo cuối tháng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Xuất nhập khẩu, ngoại thương, kinh tế hoặc liên quan
• Kinh nghiệm: ít nhất 6 tháng ở vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty Forwarding, ngành Logistics
• Tiếng anh giao tiếp tốt
• Giới tính: Nam/Nữ
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề tốt, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt
• Hướng ngoại, Chủ động, trung thực, cầu tiến, chịu khó, chịu được áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh – ghi nhận xứng đáng: Lương hấp dẫn, review định kỳ theo hiệu quả. Thưởng thực nhận 3–8 tháng lương/năm (Tháng 13 & KPI) + Sales Bonus (nếu có) + thưởng Lễ/Sinh nhật.
• Linh hoạt để làm việc hiệu quả hơn: Môi trường hỗ trợ cân bằng công việc – cuộc sống.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, gói BHSK tư nhân, phép năm; cơ hội học hỏi và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Văn hoá minh bạch – trao quyền: Đánh giá theo kết quả; người giỏi được ghi nhận và phát triển nhanh
• Trải nghiệm làm việc tiện nghi: Canteen nội bộ, môi trường làm việc thoải mái, tiện ích đầy đủ.
• Gắn kết & tái tạo năng lượng: Du lịch trong & ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ, Year End Party và hoạt động nội bộ
• Đa số nhân sự đạt 3–5 tháng thưởng/năm; top performer có thể cao hơn theo năng lực. Chúng tôi không tìm người làm đủ việc, mà tìm người muốn đi xa cùng công ty.