Tuyển dụng Nhân Viên Quay Dựng tại Hồ Chí Minh

• Biết setup bối cảnh quay
• Dựng video từ kịch bản có sẵn, phối hợp với Content kịch bản để quay dựng video phù hợp theo yêu cầu
• Biết chụp ảnh, cắt ghép, chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để dựng 1 video bắt mắt
• Xây dựng các clip quảng cáo, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm
• Phối hợp lên hình với nhân sự content để sản xuất nội dung video.
• Chủ động làm báo cáo tuần, tháng, quý gửi quản lý trực tiếp
• Quay dựng có chuyên môn cao về A.I

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 20 - 30 tuổi
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
• Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên vị trí quay dựng
• Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng AI để sản xuất video trên tiktok
• Thành thạo các kỹ thuật quay dựng, cắt ghép video trên các phần mềm capcut, Pr,...
• Có tư duy, logic về hình ảnh, có kỹ năng lấy góc máy, ánh sáng, bố cục, màu sắc,...
• Am hiểu về các thiết bị quay phim là 1 lợi thế
• Có kinh nghiệm cầm kênh và quản trị kênh tiktok

• Có tính chủ động trong công việc, không ngại lên hình hoặc đi tỉnh.

   Thời gian làm việc: 

  + Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7

• Sáng làm từ 08h00 - 12h00
• Chiều làm từ 13h30 - 17h30

• Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

  + Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Tổng thu nhập 15.000.000 + % Hoa hồng - Hoa hồng được tính theo doanh thu mang về từ video gắn giỏ)
• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:  

Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:

Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.

• Chế độ thưởng cuối năm:

Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

• Chế độ hỗ trợ khác: 

Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

• Chính sách bảo hiểm:

Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

• Môi trường và cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.