Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Kho Linh Kiện (Tiếng Trung HSK5) tại Phú Thọ

Theo dõi đơn hàng mua máy móc linh kiện cho sản xuất.

Quản lý kho linh kiện vật tư thiết bị

Theo dõi giám sát nhập và xuất linh kiện vật tư sửa chữa, Kiểm kê hàng tồn kho vật tư hàng tháng

Phiên dịch cho kỹ thuật Trung Quốc trong quá trình sửa chữa máy móc ở xưởng (khi cần )

Tìm mua linh kiện thiết bị sửa chữa theo yêu cầu của xưởng sản xuất.

Lập đề xuất mua linh kiện thiết bị theo yêu cầu sản xuất.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên Có kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, quản lý kho vật tư ( Có thể chấp nhận sinh viên mới ra trường )

Tiếng trung giao tiếp 4 kỹ năng: Nghe - Nói - Đọc - Viết (HSK5)

Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.

Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

Thời gian làm việc: 07h30 - 17h30 Từ Thứ 2 - Thứ 7 , Nghỉ trưa 12h00 - 13h30 và chủ nhật hàng tuần

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 12.000.000- 16.000.000 VNĐ (Thỏa thuận )

Phụ cấp cơm trưa

1. Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:
Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

2. Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:
Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.

3. Chế độ thưởng cuối năm:
Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

4. Chế độ hỗ trợ khác:
Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

5. Chính sách bảo hiểm:
Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

6. Môi trường và cơ hội phát triển:
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.