Tuyển dụng NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐẠI LÝ tại Bình Dương

1. Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý.

• Theo dõi, thực hiện giám sát hoạt động kinh doanh của các đại lý phân phối được giao
• Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất ký hợp đồng hợp tác với các đại lý tiềm năng mới
• Hỗ trợ quá trình onboarding (đào tạo, hướng dẫn quy trình, sản phẩm) cho đại lý mới
• Kiểm soát điều phối quỹ căn và hoạt động bán hàng của các đại lý.
• Phối hợp kiểm soát việc tính hoa hồng và chi trả cho sales/đại lý.
• Kiểm soát báo cáo hàng ngày, hàng tuần và tháng kết quả bán hàng của các đại lý phụ trách.
• Phối hợp cùng kiểm soát việc trình phê duyệt xin giãn hạn ký HĐMB, giãn hạn thanh toán...cho KH.
• Xử lý thắc mắc, khiếu nại của đại lý.phát sinh: thông tin sản phẩm, công nợ, chính sách chiết khấu...
• Cho ý kiến về sản phẩm của dự án phụ trách.
• Đảm bảo các đại lý tuân thủ quy trình, chính sách bán hàng, chính sách hoa hồng của Công ty
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

2. Hỗ trợ kinh doanh

• Phối hợp với phòng Marketing tổ chức các sự kiện mở bán, giới thiệu dự án cho đại lý
• Theo dõi doanh số, tiến độ bán hàng, báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh thu đại lý

3. Đào tạo & truyền thông đại lý

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng cho nhân viên của các đơn vị đại lý
• Cập nhật, truyền thông các chính sách bán hàng, tin tức dự án mới tới hệ thống đại lý.

4. Báo cáo và đề xuất

• Lập báo cáo Tuần/Tháng/Quý về hiệu quả hoạt động đại lý, tình hình bán hàng, thị trường
• Đề xuất điều chỉnh chính sách bán hàng, phương án hỗ trợ phù hợp từng thời điểm
• Tốt nghiệp đại học ngành QTKD hoặc ngành liên quan
• Kinh nghiệm làm việc: Có từ 04 năm kinh nghiệm chuyên môn ở vị trí chuyên viên quản lý của Chủ Đầu tư Bất Động Sản hoặc đã có kinh nghiệm tại các Khách sạn, Khu nghỉ dưỡng, hoặc các ngành dịch vụ, chăm sóc khách hàng.
• Có Kỹ năng: KN Đào tạo, KN giao tiếp, KN đàm phán, KN xử lý tình huống...
• Khả năng xây dựng và phát triển hệ thống đại lý.
• Có mối quan hệ rộng với các sàn BĐS,
• Nhiệt huyết với công việc, có kỹ năng quản trị, khả năng truyền lửa.
• Năng động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
• Am hiểu thị trường, sản phẩm và mô hình phân phối bất động sản