Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng tại An Giang

• Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
• Chức danh công việc: Nhân viên quản lý chất lượng
• (Mã nghề cấp 3: 311 – Kỹ thuật viên khoa học vật lý và kỹ thuật)
• Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
• Thực hiện kiểm tra và kiểm soát chất lượng vật liệu xây dựng, vật tư trang trí nội thất và các cấu kiện sử dụng trong dự án.
• Đối chiếu các hạng mục thi công thực tế với bản vẽ thiết kế, hồ sơ kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng được áp dụng cho dự án.
• Kiểm tra chất lượng các hạng mục lắp đặt trần, vách, sàn, cửa, hệ tủ, đồ gỗ và các chi tiết hoàn thiện nội thất.
• Theo dõi quá trình thi công để phát hiện các lỗi kỹ thuật như sai lệch kích thước, vị trí lắp đặt, độ phẳng, độ khít và chất lượng bề mặt hoàn thiện.
• Ghi nhận các vấn đề về chất lượng, phối hợp với bộ phận thi công để xác định nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.
• Kiểm tra lại kết quả sau khi sửa chữa, đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật trước khi nghiệm thu.
• Thường xuyên kiểm tra chất lượng công trình để phát hiện sự cố sớm.
• Số lượng (người): 1 người
• Mức lương: 20.000.000 VNĐ/ tháng
• Thời gian làm việc: 10/12/2026 - 09/12/2028
• Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
• Địa điểm làm việc: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG GOLD MANTIS (VIỆT NAM) TẠI PHÚ QUỐC - S1-110 đường Seta, khu đô thị An Thới, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng ở nước ngoài chuyên ngành Công nghệ chế tạo vật liệu quang điện.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 06 năm làm việc tại vị trí Nhân viên quản lý chất lượng tại các công ty nước ngoài
• Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Trung. Am hiểu các phương pháp đánh giá chất lượng tại công trình xây dựng.
• Thời hạn tuyển dụng: 09/11/2026 – 16/11/2026
• Thời hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 – 16/11/2026

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
• Du lịch định kì 2 lần trong năm.