Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Thị Trường tại Hà Nội

A. Kết nối & Ngoại giao với Sở ban ngành / Cơ quan địa phương

• Xây dựng mối quan hệ: Chủ động kết nối, làm việc với các cơ quan chức năng (Sở Y tế, Trung tâm Y tế huyện/xã, Hội Phụ nữ, Hội Người cao tuổi, Công đoàn các KCN, v.v.) để xin phép và triển khai các chương trình khám bệnh thiện nguyện/cộng đồng.
• Hoàn thiện thủ tục pháp lý: Soạn thảo, trình bày hồ sơ và theo dõi quy trình xin cấp phép, giấy tờ liên quan đến hoạt động khám bệnh ngoại viện, đảm bảo tính hợp pháp và uy tín thương hiệu trong mọi hoạt động.
• Đại diện thương hiệu: Là gương mặt đại diện công ty trong các buổi làm việc với lãnh đạo địa phương, thuyết trình về ý nghĩa nhân văn và giá trị thực tiễn của chương trình để nhận được sự hỗ trợ về địa điểm, truyền thông và tiếp cận đối tượng mục tiêu.

B. Tổ chức & Triển khai Khám đoàn (Khám doanh nghiệp/Tổ chức)

• Tiếp cận & Đàm phán: Khảo sát, tiếp cận các doanh nghiệp, cơ quan có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ. Thuyết trình giải pháp khám đoàn chuyên nghiệp (quy trình, chi phí, ưu đãi, đội ngũ bác sĩ chuyên môn).
• Lập kế hoạch vận hành: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn (Bác sĩ, điều dưỡng) và bộ phận hậu cần để lập kế hoạch chi tiết cho buổi khám (nhân sự, thiết bị y tế, vật tư, sơ đồ luồng di chuyển khách hàng).
• Điều phối hiện trường: Chịu trách nhiệm chính tại địa điểm khám; điều phối luồng khách hàng, xử lý sự cố phát sinh, đảm bảo buổi khám diễn ra trôi chảy, đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn dịch vụ.
• Tối ưu hóa dữ liệu sau khám: Kết nối với bộ phận Telesale và CSKH để bàn giao dữ liệu, theo dõi kết quả trả về cho khách hàng và thực hiện các bước tái chăm sóc (upsell dịch vụ điều trị chuyên sâu).
• Hội thảo tư vấn: Tổ chức các buổi hội thảo nhỏ, tư vấn sức khỏe tại cộng đồng hoặc đơn vị đối tác nhằm chia sẻ giá trị và thu thập data khách hàng tiềm năng.

C. Vận hành mạng lưới Cộng tác viên (CTV)

• Tuyển dụng & Đào tạo: Tìm kiếm và hướng dẫn CTV mới về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và cơ chế hoa hồng, đảm bảo CTV tự tin và phát sinh đơn hàng nhanh nhất.
• Duy trì tương tác: Giữ lửa cho đội ngũ qua các kênh tương tác (Zalo/Facebook), cập nhật tài liệu truyền thông (hình ảnh, bài viết mẫu) và phổ biến các chương trình thi đua để giữ nhiệt độ hoạt động ổn định.

Yêu cầu ứng viên

• Nam từ 22 tuổi trở lên.
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, sức khoẻ tốt
• Ngoại hình: ngoại hình chỉn chu, chuyên nghiệp.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm thị trường trong ngành Y tế, Dược phẩm, Bảo hiểm hoặc Giáo dục. Có sẵn mạng lưới mối quan hệ là điểm cộng lớn.
• Kỹ năng: Giao tiếp và đàm phán tốt (đặc biệt là khả năng thuyết phục các cấp quản lý đối tác).
• Có khả năng thuyết trình trước đám đông là một lợi thế.
• Thái độ: Năng động, không ngại di chuyển, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập (15- 30 tr) bao gồm lương cứng 8– 12 triệu/tháng + Phụ cấp 780k/tháng + KPI doanh thu
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ khi trở thành nhân viên chính thức tại Việt Pháp
• Tham gia team Building, Kickoff, Workshop, du lịch hàng năm.
• Hưởng các chính sách BHXH, chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của công ty.