Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh tại Hà Nội

1. Tư vấn và bán hàng

• Nghiên cứu sản phẩm/dịch vụ của Công ty và nhu cầu khách hàng mục tiêu;
• Tư vấn, thuyết phục khách hàng tiềm năng sử dụng sản phẩm/dịch vụ;
• Giới thiệu các chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi, giải đáp thắc mắc của khách hàng;
• Thực hiện ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ triển khai dịch vụ cho khách hàng.

2. Phát triển khách hàng và thị trường

• Nghiên cứu thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh;
• Đề xuất phương án cải tiến sản phẩm, giá bán, kênh phân phối phù hợp với xu hướng thị trường;
• Tham gia xây dựng chiến lược bán hàng và kế hoạch phát triển khách hàng;
• Tìm kiếm, thiết lập và phát triển hệ thống khách hàng và đối tác tiềm năng;
• Xây dựng và mở rộng kênh phân phối, tiếp cận các nhóm khách hàng mục tiêu;
• Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện hữu.

3. Vận hành thực địa và phối hợp nội bộ

• Theo dõi, giám sát hoạt động triển khai dịch vụ tại hiện trường cùng các bộ phận liên quan;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai các chương trình ưu đãi, truyền thông, giới thiệu dịch vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều hành và Trưởng phòng Kinh doanh 
   

Yêu cầu ứng viên

1. Phẩm chất và năng lực:

• Thái độ chuyên nghiệp, trung thực;
• Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao;
• Tinh thần học hỏi, liên tục trau dồi và phát triển bản thân;
• Tư duy dịch vụ, kiên nhẫn, và tinh thần cam kết cao;
• Có tính tổ chức tốt và khả năng lập kế hoạch công việc độc lập;
• Khả năng đáp ứng nhiều loại hình công việc và áp lực công việc.

2. Trình độ yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh văn phòng và giao tiếp tốt; IELTS 5.5 trở lên hoặc bằng cấp tương đương;
• Tin học: Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình công tác, thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS365, Word,…). 

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Lương cứng thỏa thuận, căn cứ vào năng lực và vị trí công việc + Thưởng hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
• Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Phụ cấp theo từng thời điểm và quy định cụ thể của Công ty.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ thai sản và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.
• Phát triển kỹ năng và kiến thức thông qua các khoá đào tạo được Công ty tổ chức. 
• Tham gia các hoạt động Bonding của công ty: Team Building, Cầu Lông, Bóng đá,...