Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Đối Ngoại tại Hà Nội

Phát triển quan hệ đối ngoại: Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mạng lưới đối tác, khách hàng tiềm năng tại Đức và các thị trường Châu Âu, là các trường, các doanh nghiệp cho chương trình du học nghề và ĐH, Thạc sỹ tại đức.

Duy trì và phát triển quan hệ hợp tác: Chủ động liên hệ, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với đối tác hiện tại; theo dõi tìm tòi nhu cầu và đề xuất các cơ hội hợp tác mới.

Giao tiếp bằng tiếng Đức: Soạn thảo email, thư từ, tài liệu và trao đổi trực tiếp với đối tác bằng tiếng Đức trong quá trình làm việc.

Tổ chức hoạt động đối ngoại: Phối hợp tổ chức các cuộc họp, hội thảo, sự kiện giao thương, chương trình làm việc với đối tác và các chuyến công tác nếu cần.

Hỗ trợ đàm phán và hợp tác: Chuẩn bị hồ sơ, báo giá, tài liệu giới thiệu, biên bản làm việc; phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các thỏa thuận hợp tác.

Nghiên cứu thị trường: Thu thập thông tin về thị trường Đức và Châu Âu đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và nhu cầu của khách hàng để đề xuất phương án phát triển thị trường.

Theo dõi và báo cáo: Cập nhật dữ liệu đối tác, tiến độ công việc, kết quả tiếp cận khách hàng và báo cáo định kỳ cho quản lý. Kết hợp các phòng ban để đạt hiệu quả công việc.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành: Tiếng Đức
• Có khả năng sử dụng tiếng Đức tốt trong giao tiếp và công việc; ưu tiên ứng viên có trình độ từ B2 trở lên.
• Có kỹ năng giao tiếp, chăm chỉ , chủ động, sáng tạo trong công việc
• Có khả năng giao tiếp khách hàng, khả năng phối hợp làm việc nhóm.
• Có kỹ năng tin học văn phòng, soạn thảo email và quản lý dữ liệu công việc.
• Có khả năng sắp xếp công việc, theo dõi tiến độ và làm việc với các đối tác quốc tế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ngoại, phát triển kinh doanh, chăm sóc khách hàng hoặc làm việc với doanh nghiệp Đức.
• Không có kinh nghiệm được đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép năm,...).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp, được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác cùng công ty.
• Chính sách thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và các đãi ngộ hấp dẫn khác.