Tuyển dụng Nhân Viên Pháp Lý tại Hồ Chí Minh

1. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết:

- Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp và pháp lý các văn bản, hợp đồng do Công ty ký kết, ban hành.

- Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty hoàn toàn phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành.

2. Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan:

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu,...

3. Soạn thảo các văn bản, quy định hành chính:

- Soạn thảo các văn bản hành chính, các quy trình theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp. Soạn thảo, góp ý về nội dung và tính pháp lý đối với các hợp đồng thông dụng liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng TC-HC.

4. Nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty:

- Nghiên cứu các luật, nghị định, thông tư… có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty. Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.

- Cập nhật các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành.

5. Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật (ưu tiên Đại học Luật TP.HCM, Đại học Kinh tế - Luật, ĐHQG)

- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kiến thức về các Bộ luật Lao động, Doanh nghiệp, Thương mại...

2. Kỹ năng:

• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ

• Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong tự tin

• Quản lý và kiểm soát công việc theo tiến độ, xử lý các vấn đề phát sinh.

Thời gian làm việc: 8h00-17h00, Từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ full T7&CN)

Quyền lợi

• Thưởng: Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
  Thưởng Quý, Thưởng cuối năm, Thưởng kết quả Kinh doanh, Thưởng các ngày Lễ, tết...
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ, được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định
• Đào tạo: Cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước